自加密行业诞生以来，牛熊周期不断轮转。每当机构资金涌入，比特币接连创下新高时，一些激进的投资者便喊出“长牛”口号。但无论人们对市场多么乐观，无情的加密寒冬最终仍将到来。
而当牛市转熊时，加密寒冬也会侵扰行业的每一个角落，无论是投资者、初创团队、大型加密公司，都无法回避熊市的影响。如今的市场使得越来越多团队收缩开支、陷入裁员，也迫使一些大型行业参与者抑制住增长规模的雄心。
据?CoinDesk?统计，截至?2022?年?11?月?30?日，加密行业总计减少了约26,?062?个工作岗位。
Odaily星球日报对裁员列表进行了翻译，具体名单如下：
?2022?年?11?月?30?日:加密交易所?Kraken?裁员?30%，约?1100?人。
Cumberland全球交易主管：多链理论在下一个周期或将失效:金色财经报道，Cumberland全球交易主管Jonah Van Bourg表示，尽管加密市场的情绪转向谨慎乐观，但并不看好以太坊竞争对手的未来发展，因为替代性第1层区块链的用户数量和钱包地址已趋于稳定，与此同时，Arbitrum和Optimism等以太坊第2层解决方案正在蓬勃发展。Jonah Van Bourg反问道，多链理论在下一个周期仍然有效吗？我投反对票。
Van Bourg认为，下一个牛市周期将是加密货币的“展示”阶段，项目需要在实际水平上证明其价值。[2023/7/21 11:08:24]
?2022?年?11?月?24?日:阿根廷加密货币交易所LemonCash裁员?100?人，约占其?296?名员工总数的?38%?。
Bernstein：以太坊链上活动升温，上海升级将是下一个重要催化剂:2月6日消息，Bernstein在周一的一份研究报告中表示，以太坊最近见证了更健康的链上活动，由Yuga Labs推出的小游戏导致用户对NFT的兴趣有所提高。
报告称，以太坊区块链的每日费用自年初以来已经翻了一番多，从大约200万美元增至400万至600万美元，而ETH上涨了约35%。
Bernstein指出，以太坊通胀已经持续了两周多的负增长，预计随着链上活动和需求的增加，将出现进一步的通缩。以太坊的下一个重要催化剂仍然是将于3月中旬进行的上海升级，届时将启用质押以太坊的提现。（CoinDesk）[2023/2/6 11:50:08]
?2022?年?11?月?18?日:比特币金融服务公司UnchainedCapital裁员?15%，估算数字为?638?人。
维珍银河董事长：NFT是数字资产领域的下一个前沿领域:维珍银河董事长、比特币支持者Chamath Palihapitiya表示，NFT是数字资产领域的下一个前沿领域。Palihapitiya称其正在建立NFT相关投资组合，其团队将在未来几周或几个月内公开其加密货币投资。(dailyhodl)[2021/3/24 19:12:00]
?2022?年?11?月?10?日:加密交易所?Coinbase?裁员?60?人。
?2022?年?11?月?9?日:Meta削减了超过?11000?个工作岗位，估计占员工总数的?13%?。
?2022?年?11?月?4?日:Web3游戏工作室MythicalGames裁员?10%?，估算为?32?人。
?2022?年?11?月?3?日:支付应用Stripe裁员?1000?多人，约占员工总数的?14%?。
Filecoin官方：Slingshot下一个5万FIL奖池已经解锁，将在未来几天确定获奖者和最终奖励金额:12月10日，Filecoin官方团队在Slack社区发布公告，恭喜Slingshot参赛者们突破了1PiB里程碑，并解锁了下一个50000FIL的奖池。今日是Slingshot竞赛这一阶段奖励截止日期，由于新的奖励池已经解锁，接下来几天将会最终评审并确定获奖者及其最终奖励金额。另外需要注意的是，提交其他材料（CID列表和项目文档）的截止日期是12月11日，世界标准时间18:00。评选从12月14日至16日开始，优胜者将于12月18日宣布。[2020/12/10 14:48:12]
?2022?年?11?月?2?日:?DapperLabs?裁员?22%，约?135?人。
?2022?年?11?月?2?日:加密交易所?BitMEX?裁员?20%，约?53?人。
现场 | 张磊：数字货币钱包是下一个爆发点:金色财经独家现场报道，小贝壳冷钱包联合创始人兼总裁助理张磊在由金色财经主办的第二期沙龙活动“金色沙龙论生态·数字货币钱包的开源之路”的圆桌讨论环节表示，在区块链领域矿场主、交易所相继获得了不少利益，他相信下一个爆发的将会是数字货币钱包。他说，现在钱包的使用是比较烦琐的，如果它的功能有支付功能或者其他综合性的功能，用户会增多。[2018/11/9]
?2022?年?11?月?2?日:DigitalCurrencyGroup?裁员近?13%，员工总数已定为?66?人。
?2022?年?11?月?1?日:加密金融公司?GalaxyDigital?将裁员五分之一，约?170?人。
?2022?年?10?月?13?日:加密交易公司NYDIG裁员约?33%，约?110?人。
?2022?年?10?月?11?日:做市商GSR裁员?10%，估计为?30?人。
?2022?年?10?月?6?日:加密交易所Crypto.com裁员?2000?人，约占员工总数的?30%-40%?。
?2022?年?10?月?1?日:印度加密交易所WazirX裁员约?40%，约为?50?至?70?人。
?2022?年?9?月?23?日:以太坊合并后，Stakefish裁员?25%，约为?8?人。
?2022?年?9?月?16?日:金融科技初创公司TrueLayer裁员?10%，约为?45?人。
?2022?年?9?月?1?日:社交媒体巨头Snap解散Web3团队，裁员?20%，约为?1459?人。
?2022?年?9?月?1?日:巴西加密独角兽?2TM?公司进行第二轮裁员，裁员?15%，约?100?人。
?2022?年?8?月?17?日:加密经纪公司Genesis裁减了?260?名员工中的?20%?。
?2022?年?8?月?11?日:加密矿企CoreScientific裁员?10%?。
?2022?年?8?月?2?日:?Robinhood?裁员?780?人，约占员工总数的?23%?。
?2022?年?7?月?29?日:加密货币兑换公司CoinFLEX裁员?50%-60%?。
?2022?年?7?月?21?日:Blockchain.com裁员?25%，约?150?人。
?2022?年?7?月?14?日:?OpenSea?裁员约?20%?。
?2022?年?7?月?7?日:CompassMining?裁员?15%，且降低高管薪酬。
?2022?年?7?月?5?日:加密交易所Bullish.com被报道裁员约?10%?。
?2022?年?7?月?4?日:加密借贷机构?Celsius?在重组中裁员?150?人。
?2022?年?7?月?1?日:据前雇员透露，Cosmos?开发者?Ignite裁员超过?50%?。
?2022?年?6?月?28?日:HuobiGlobal?可能会裁员超?30%?。
?2022?年?6?月?27?日:澳大利亚加密货币交易所Banxa裁员?70?人。
?2022?年?6?月?24?日:欧洲加密交易所Bitpanda裁员?270?人。
?2022?年?6?月?20?日:Bybit?将裁员?30%?。
?2022?年?6?月?14?日:Coinbase解雇了大约?1100?名员工。
?2022?年?6?月?13?日:Crypto.com和?BlockFi?将裁员超?400?人。
?2022?年?6?月?3?日:巴西加密独角兽2?TM公司解雇了?80?多名员工。
?2022?年?6?月?2?日:中东加密交易所Rain被报道解雇了数十名员工。
?2022?年?6?月?2?日:Gemini?裁员?10%?。
?2022?年?5?月?26?日:拉丁美洲加密交易所Bitso裁员?80?人。
?2022?年?5?月?24?日:阿根廷加密货币交易所?Buenbit?裁员?45%，约为?80?人。
?2022?年?4?月?4?日:加密交易所BitMEX裁员?75?人。
在加密行业已经度过的十余载中，牛熊周期强烈影响着从业者。加密货币作为一个特殊的资产类别，有着高额回报的同时也对应着巨大的波动和风险。许多富有经验的投资者则相信，真正的财富是在熊市中创造的。
对于参与者而言，无论是机构还是个人、项目方或从业者，在熊市中最重要的就是努力生存。如果消失在熊市之中，就无法感受下个春天。
在经历洗牌之后，加密行业仍会存在、成长并前行。但遗憾的是，并不是每个项目都会取得成功。
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