深入探讨创建DAO单元的挑战、它们对DAO构成的风险，以及潜在的解决方案或缓解因素。原文标题：《DAOrayaki｜DAO内子单元取得成功的9个挑战》
撰文：RnDAO
编译：Xinyang
创建和运行DAO内单元是一项具有挑战性的任务。本文是由RnDAO与Sobol合作进行的研究确定了运营DAO单元的9个主要挑战。我们研究了DAO中添加单元的问题并与多个DAO建设者进行了交谈，以确保所谈论问题的代表性和有效性。
术语
在整个工作中，我们使用广义上的「DAOUnit」——指任何时候，在DAO内形成一个较小的贡献者群体，具有明确的目标和自主权。我们这样做是因为我们从参与者那里听到了许多不同的术语和定义，他们认为「SubDAO」是特指某类事物，不过各自定义又大不相同。因此，我们将DAO单元视为一个庞大且多样化的家族，具有一些不同的变型。
背景
我们的研究发现，DAO成立子单元，通常是因为他们想要：
推动行动。DAO形成较小的单元以独立行动。
更为果断。投票和治理流程从提案到执行至少需要3天。让整个DAO参与每个决策会减慢决策速度并造成信息过载，从而削弱治理。
央行报告：CBDC的潜在影响因其类型、运营方式以及计息机制的不同而有较大差异:中国人民银行发布《中国金融稳定报告（2020）》。报告指出，国际组织及部分经济体央行对CBDC可能给金融体系带来的影响开展了前瞻性研究。总体来看，CBDC的潜在影响因其类型、运营方式以及计息机制的不同而有较大差异。采用单层运营模式或计付利息的零售型CBDC对货币政策传导、金融脱媒的影响较大，批发型CBDC和采用双层运营模式且不计付利息的零售型CBDC则对金融体系影响较小。
1. 计息型CBDC可能影响货币政策传导机制，不计息的CBDC则影响较小。
2. 计息型CBDC可能对银行发挥金融中介职能带来影响，不计息的CBDC则影响较小。
3. CBDC有助于提高支付效率，降低支付成本，助力普惠金融。
4. CBDC有助于提升反、反恐怖融资、反逃税能力。[2020/11/6 11:51:23]
有时DAO这么做是为了：
引入制衡。出于安全目的，DAO单元可以采纳或略过母DAO做出的决定。例如，DecentralandDAO有一个由Solidity专家组成的安全顾问委员会，拥有3/5的多签。该委员会可以暂停、取消或恢复DAO采取的任何操作。
火币DeFi实验室运营负责人高潮：DeFi已进入快速增长阶段 但也要注意风险:8月14日下午16时，火币尖峰对话DeFi专场第二期AMA在线上举行，白话区块链创始人&CEO 马丹主持此次AMA并同火币矿池POS负责人丁元、火币DeFi实验室运营负责人高潮一起畅聊DeFi和CeFi的融合之道。
高潮表示，近期DeFi市值的快速增长，说明了DeFi落地得到了市场认可，DeFi锁仓资产规模也从5亿快速增长到了50亿，而且还在保持增长势头，DeFi已经从概念进入到规模快速增长阶段，所以DeFi市场面临更多的是机遇，尤其对于那些有创新性的项目。
高潮同时强调，目前对于用户来讲贸然参与DeFi项目确实面临着一些风险，由于DeFi快速增长和创新让很多用户无法真正了解DeFi项目的背后的逻辑，自然也无法判断背后的价值。火币DeFi Labs将会加大用户教育，把DeFi带入寻常百姓家。[2020/8/14]
支持更广泛的贡献和去中心化——通过让更多人在一个重要领域拥有所有权并发挥作用，
最后，一些DAO创建单元用于风险管理，以保护母DAO免受不确定活动的影响。
上述目标往往相当普遍，但每个人对DAO单元是什么都有不同的定义。我们的研究确定了四种关键类型，每一种都有不同的目的和不同的特征。
动态 | 美国邮政运营商UPS与Inxeption推出区块链平台:据Cointelegraph报道，美国主要邮政运营商之一UPS和电子商务技术公司Inxeption联合推出了一个区块链平台，以改善商业供应链。新的区块链平台被称为Inxeption Zippy，旨在帮助公司向客户列出、营销和分销他们的产品。该平台使商家能够监控从产品列表到交付的整个供应链，确保只有合同特定的定价和费率等敏感数据仅能被买方和卖方访问。[2019/3/22]
DAO单元的4种关键类型：
当这些单元努力实现其目标时，它们会遇到一系列挑战。排名前9位的问题是：
领导力
缺乏贡献者参与
对母DAO或其他单元的依赖
与母DAO对齐
对DAO单元成员缺乏信任
决策和自治
在生产力和影响力问题上缺乏能见度
去中心化工作
动态 | 俄罗斯区块链数据和加密货币挖掘中心将于2019年开始运营:据coincryptorama报道，总部位于俄罗斯的区块链数据和加密货币挖掘中心红石公司(Redstone)最近在一份新闻稿中宣布，该中心的建设已接近完成，将于2019年6月启动。[2018/12/15]
补偿
现在我们将深入探讨创建DAO单元的挑战、它们对DAO构成的风险，以及潜在的解决方案或缓解因素。
领导力
DAO单元内的领导力挑战包括完成任务、依赖少数人、治理结构和机制以及普遍缺乏明确性。
我们使用3因素框架概括每个挑战，该框架显示挑战的表现方式、定义及其主要原因。
当谈论有效的DAO单元时，最常提到的是领导力挑战。当被要求描述问题的原因时，最简单的答案通常是「领导很难」或「换一个人领导就好了」。
我们可能会倾向于从表面上理解这种解释，将问题简单地描述为对更好的领导者的需求。正如哈佛大学组织科学教授JRHackman所说，「领导者是团队中最引人注目的部分，成功或失败会不成比例地归因于他们。」
动态 | 日本熊本电气将正式运营虚拟货币采矿场:据news.biglobe报道称，7月6日熊本电气和OZ矿业公司宣布，双方合作的虚拟货币采矿场将于8月1日起正式运营。公司将在日本熊本县的菊池市、大津町及八代市设置采矿场。据悉，熊本电气近期将开始进行第一批矿机招募工作，并计划截止2020年3月招募共计1万4000台矿机，每月预计营收9000万日元。[2018/7/6]
透过DAO单元的「领导问题」的表面，我们发现了多个相互关联的问题，包括对去中心化及其含义的困惑、团队合作的普遍困难以及完成工作的能力。技能、流程、工具化和共享心智模型方面的差距是反复出现的问题。
缺乏贡献者参与
贡献者是任何DAO的命脉，因此也是任何DAO单元的命脉。加强和保持贡献者的参与度是DAO单元不断发展的方面。以下是这一挑战背后的结构：
缺乏贡献者参与也可归因于缺乏有效的领导。可以通过建立对单元使命的热情来吸引参与。这可以反过来激发动机水平，并鼓励贡献者提出倡议和改进建议。
对母DAO/其他DAO单元的依赖
DAO单元不是孤立地运行或作为防水实体运行。他们的母DAO或rootDAO通常以意想不到的方式支持和约束他们。此外，这些单元与其他单元协同工作，导致不同类型的依赖关系。有效管理这些依赖关系具有挑战性。这些挑战可以概括如下：
管理母DAO和DAO单元之间的依赖关系的挑战也蕴含一个融资要素。这包括与母DAO的资本争夺、创建一个没有资本的社区以及缺乏资本来改进流程和结果。
与母DAO对齐
虽然对齐听起来与对母DAO的依赖相似，但对齐挑战更频繁地表现为恐惧，背后原因也不同。这一挑战可能是由于决策自主权的丧失、成熟的DAO单元丧失活力、缺乏明确性以及对失去控制的恐惧。对齐挑战的复杂性可以描述如下：
对齐挑战通常是由于缺乏明确的DAO单元存在的原因以及它与母DAO的联系程度。这反过来又会导致难以参与母DAO的使命和愿景。简而言之，在DAO单元的独立性和与母DAO的联系程度之间找到平衡是一个挑战。
对DAO单元成员缺乏信任
对DAO单元成员缺乏信任，是误解了DAO单元的意图、操作和方向的结果。母DAO和DAO单元团队之间有限或微不足道的互动导致彼此不熟，以及问责和治理的欠缺。
对DAO单元成员缺乏信任总是会导致母DAO成员惺惺相惜。母DAO成员不相信DAO单元团队是忠实的管家，DAO单元团队也不相信社区能够成事。
DAO单元的决策和自治
这个挑战关乎DAO单元有权自主做出决策。一旦他们的自治被扼杀，决策就变成了一个挑战。扼杀自治的原因是多方面的，并且是母DAO和DAO单元团队双方共同作用的结果。
关乎决策制定的挑战也由DAO单元和母DAO之间的误解引发，例如母DAO如何看待DAO单元的决策，DAO单元在他们的思维和方法上过于中心化，或者是单纯不喜欢DAO单元的决策。
在生产力和影响力上缺乏能见度
当生产力和影响力的能见度开始阻碍运营时，它开始成为DAO单元的挑战。
缺乏生产力和影响力的能见度总是会导致缺乏信任。这引发了一些令人不安的问题，例如「答应的工作是否完成了？」「当一堆项目请求资金时，DAO的投票人如何知道他们会用好这笔钱？」「他们知道高谈阔论和工作不是一回事吗？」
去中心化工作
对于DAO单元来说，去中心化工作的挑战源于工作量、参与人数以及工作的最终产出。我们的研究发现了一些有趣的动态：
去中心化工作挑战阻止了DAO单元的扩展。扩展的困难使得DAO单元愿景的实现具有挑战性。它还创造了一种先有鸡还是先有蛋的情况——无法有效地交付工作会导致无法扩展，而无法扩展又导致无法承担需要更多资源的高影响力工作。
补偿
补偿是更广泛的DAO生态系统挑战，但对DAO单元有一些特定的影响。由于DAO单元的关注范围更窄、更具体，补偿形式和水平需要与DAO单元的精神、共享所有权和共享成功紧密联系起来考虑。
DAO单元中的补偿挑战可能源于设计不佳的支付系统和流程。简化这些系统可以是一种解决方案。
结束语
如图所示，DAO单元要顺利运行面临许多众多挑战，而造成挑战的根本原因并不明朗。此外，不同的挑战往往会形成一张网——一个相互加强的挑战系统。这使我们得出结论，DAO单元挑战的解决方案将是复杂的，将多种产品和服务结合起来，才能使更好的组织方式成为可能。
来源：金色财经
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