欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。
报告核心摘要
全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。
核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。
区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。
今日曾接收Curve创始人1750万枚CRV的地址将5.5万枚CRV转入Binance:8月1日消息，据链上信息显示，今日曾接收Curve创始人1750万枚CRV的0xf510开头地址于2小时前将5.5万枚CRV转入Binance。此外，该地址还将其余CRV转入0xc3c开头新地址。[2023/8/1 16:12:21]
Ripple总法律顾问：美国证券交易委员会是虚伪的:金色财经报道，Ripple总法律顾问Stuart Alderoty表示，美国证券交易委员会是虚伪的，当注册声明不真实时，美国证券交易委员会会发出阻止注册声明的命令。如果SEC认为该声明不真实，那么 我不注册为经纪商、证券交易所或自动交易系统，因为我不进行证券交易的声明应该被阻止。[2023/6/12 21:30:27]
“Uniswap V3部署至Base”提案已通过温度检查投票，链上投票将在Base主网上线后进行:5月31日消息，Snapshot投票页面显示，she256、Michigan Blockchain和GFX Labs联合在Uniswap社区发起的“将Uniswap V3部署至Coinbase L2网络Base”的提案已通过温度检查投票，支持率达100%。该提案提议在Coinbase L2网络Base主网启动时，将Uniswap V3部署至Base。该提案认为，Base有很大的潜力产生高TVL，并可动员大量新用户涌入Uniswap。最终的链上投票将在Base主网上线并部署合约后进行。[2023/5/31 11:50:30]
当前DeFi协议总锁仓量跌至410亿美元附近:金色财经报道，defillama链上数据显示，当前DeFi项目总锁仓量（TVL）为413.3亿美元，24小时内跌幅为0.7%。锁仓量资产排名前五：MakerDAO（65.7亿美元），Lido（58亿美元），Aave（36.6亿美元），Curve（35.8亿美元），UniswapV3（35.4亿美元）。[2022/11/26 20:47:10]
声音 | Facebook：有很多因素可能阻止在2020年推出数字货币Libra:周一，Facebook发言人在交给CNBC的一份声明中表示，从现在直至该产品推出，Facebook将公开与所有相关方合作。此外，Facebook在其最新季度报告中提醒投资者，尽管该公司预计将在2020年推出数字货币Libra，但仍有许多因素可能阻止该事件的发生。在此前提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中，Facebook表示：“Libra已受到多个司法管辖区政府和监管机构的严格审查，我们预计这种审查将继续下去。此外，市场对这种新型货币的接受程度也存在着很大的不确定性。因此，我们不能保证Libra或我们的相关产品和服务将及时提供，或是否能够提供。我们缺乏关于数字货币或区块链技术的重要早期经验，这可能会对我们成功开发、营销这些产品和服务的能力产生不利影响。”[2019/7/30]
来源：金色财经
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。