在经历了比特币价格持续下跌、稳定币脱锚崩盘、三箭资本的流动性危机等一系列事件之后，整个加密行业弥漫着一种低迷压抑的情绪，投资者突然发现今年可能会是史上最难熬的一个寒冬。
市值榜前100的代币中有72个代币价格从历史高点下跌了90％以上
根据CoinGoLive编制的CoinGecko的价格数据，当前的熊市中，市值排名前100的代币中有多达72个代币从历史高点下跌了90%以上。
市值前100名跌幅超90%占72%
在市值排名前十的加密货币中，有九种在当前市场低迷期间下跌了不到90%。其中，比特币从去年11月的高点69000美元下跌了70.3%，以太坊较其4878美元的高点下跌了78%。BNB、ADA、SOL以及DOT跌幅在68%到88%之间，XRP从历史高点下跌了90.56%。
2022年上半年涨幅榜SEELE排第一
据Mytoken官网行情数据显示，2022年上半年涨幅榜SEELE以658.48%的涨幅位列第一名。排名前十的币种均出现了不等的跌幅，其中BTC跌幅-56.77%，ETH跌幅-69%，BNB跌幅-55.75%，XRP跌幅-59.49%，ADA跌幅-63.08%，SOL跌幅-79.76%，DOGE跌幅-60.74%，DOT跌幅-72.39%，TRX跌幅-12.74%。
上半年涨幅榜Seele排第一
另一方面，SeeleN治理代币SNP在6月份也迎来暴涨。据Uniswap去中心化交易所行情数据显示，撰稿时SNP当前价格为58.25USDT，较之6月1日的31.98USDT涨了82.1%，且依托于SEELE与SNP的双螺旋机制的不断影响下，这个涨幅还在不断的扩大当中！
SNP6月份涨幅超82%
由于SeeleN这波在大熊市下的一枝独秀的完美表现，用户对于SeeleNDAO生态上涨的共识已经确立，SeeleN主网挖SEELE需求量快速扩大，CandySwap去中心化交易所6月交易量较之5月份激增十倍以上。此外，SeeleNDAO在Defi领域的项目也取得了巨大突破，据app.seelen.pro官网数据显示，其中SNP-SNP矿池年化利率已经高达60.44%。这远远超过了AAVE的10.16%，MakerDAO的25.96%。
SNP-SNP矿池年化利率超60%
自比特币诞生以来，加密市场在短短十几年中经历过多次波折。2022年，加密行业似乎又一次陷入了困境。不过也无需过于悲观，因为从宏观层面上来讲，当前的市场状况并不会对加密行业前景和增长产生长远影响。对于平台方而言，完全可以把这次熊市当成是一个契机，将当前的工作重点转移到积极建立和提升文化、产品及客户服务能力上来。
如何快速走出熊市？
根据以往的经验，熊市也的确是一个可以自我沉淀、努力建立和拓展服务甚至是招聘的好机会。作为加密生态中重要的一环，优秀人才储备的重要性是不言而喻的。然而扩大招聘并非盲目招聘，尤其在熊市期间，制定一个谨慎且深思熟虑的招聘计划可以让企业实现可持续性增长，假如能形成一种良性循环，那么整个生态将会得到持续发展。坦率地说，如果机构能在这轮熊市中通过不断招募来自世界各地的优秀人才并充分利用、优化好现有资源，无疑会在下一轮牛市中成为最大的赢家。
CoinLegend汇总了近期部分加密公司扩张或紧缩的消息
币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。
SeeleN：成立SeeleN全球生态拓展联盟组织
6月12日，SeeleNDAO聘请AssafAmitay为SeeleNDAOCOO。
AssafAmitay将主导SeeleNDAO的全球生态拓展工作。
SeeleNDAO表示，接下来，AssafAmitay将带领一批SeeleNDAO成员，通过不同的方式推动SeeleNDAO的发展，他们每个人都有自己的擅长的领域，也都是各行各业的杰出代表。
AssafAmitay曾任以色列最大资产管理公司数据层主管，为240万顶级投资者管理着
动态 | Bithumb今年上半年的净利润为393.4亿韩元:今日韩国金融监管局电子信息披露系统发布了Vidente上半期财务报告。报告显示，韩国加密货币交易所Bithumb今年上半年的净利润为393.4亿韩元；销售额330.6亿韩元，营业利润约2186.33亿韩元。由于虚拟货币市场萎缩导致市场价格下跌，Bithumb今年净利润大幅下滑。据悉，Vidente持有Bithumb 10.6%的股份。[2018/8/23]
2600亿谢克尔资金；同时他还创建了CBDO和DATA-LAGOON等多家公司。
Polygon：已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%。6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi：将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com：计划裁员约260人
6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。
BitOasis：解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
结语
本轮熊市机构呈现出了两极分化的态势，有的为了自保疯狂裁员，有的则高歌猛进地持续扩大业务。而纵观比特币诞生以来的短短十几年，加密市场历经波折，但每次总能触底反弹，再攀新高，呈现出这一新兴行业的韧性和潜力。
2022年注定会是充满变数的一年，因此尽管目前加密市场出现了大幅震荡，但所谓“有危就有机”，这次熊市很可能只是加密货币市场铆足了劲为下次更大反弹做的准备。对于机构而言，要是能把每次下跌当成一次考验和机遇，并在这过程中为产品、服务和人才储备等做出更好的准备，那么必将能经受住市场震荡，从“危”中探索出更多“机”。想要成为加密领域的全球领导者和下一轮牛市中的“行业先锋”，就需要放开手脚，而不是畏手畏脚、困步不前。
来源：金色财经
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