发行时间：2018-07-31
白皮书：https://horuspay.io/wp-content/uploads/2018/06/horuspay_whitepaper.pdf
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保龄宝：参股的零号英雄品牌确有元宇宙题材产品开发计划:12月15日消息，保龄宝在互动平台表示，零号英雄品牌目前是公司全资子公司的合资公司，是公司快速进入新型消费品市场，形成新消费领域专业化服务能力的一次尝试。致力于“零号英雄”“hero&shero”等品牌运营，合资公司的愿景为成为世界级的功能性食品和个护产品应用解决方案中心。经询，零号英雄品牌确有元宇宙题材产品开发计划，但暂未有产品推出。（财联社）[2021/12/15 7:40:11]
核心算法：
加密货币跳水或因美国加税计划忧虑:受美国总统拜登计划将富人的资本利得税提高近一倍的影响，比特币一度下跌8%，逼近一个月低位。投资加密资产的美国投资者（这些资产自去年12月以来已经上涨了约80%），如果在持有一年以上之后出售加密货币，就已经要面临资本利得税的风险。美国国税局也加大了对出售加密资产的征税力度。（金十）[2021/4/23 20:49:44]
激励机制：DPOS
Horuspay是一个去中心化的全球薪资门户网站，通过使用区块链技术，允许全球薪酬供应商和企业（雇主）交换加密私人安全数据。全球薪酬是一个让企业头疼的问题。目前的系统复杂又有缺陷，因为它受到模糊的法律法规，低效沟通以及中间商（撮合两者）的影响。当企业将薪酬外包给薪酬供应商或中间商时，通常会遇到以下问题：1）高额费用找到低质量的供应商；2）沟通低效，容易出错；3）国际转账到账慢；4）安全顾虑，许多薪酬供应商曾被黑客攻击。Horuspay致力解决以上问题。Horus代币具有实用性，能够享受Horuspay平台上的转账服务，可用于交换薪资数据。
项目介绍
HorusPay将成为第一个使用区块链技术和加密货币的全球薪资门户--彻底改变了全球实体支付员工的方式。作为另一种薪资解决方案，HorusPay提供了独特的优势。通过HorusPay，全球实体可以：?消除中间商。通过消除传统的薪资供应商和聚合商，全球实体可以避免高昂的费用和低效的三角沟通。?选择国内供应商。HorusPay是唯一允许全球实体自带薪资供应商的全球薪资门户，让他们选择最佳供应商。?使用一个全球门户。全球实体可以通过HorusPay的全球薪资门户整合他们的工作，实现薪资流程的标准化，并减少他们的劳动力。?简化员工薪酬。全球实体可以通过使用加密货币支付员工来简化薪资。未来，收款人将能够将加密货币转换为法币。?与常见的人力资本管理（HCM）系统集成。未来，数据将自动从HCM系统流向HorusPay门户网站--减少错误和延迟。
项目亮点
HorusPay通过将区块链技术用于全球薪资管理，全球实体可以更快地完成交易，降低成本，并体验更好的安全性。通过创建不可编辑的透明记录和供应商审查，区块链使全球实体可以轻松研究新的薪资供应商。作为另一种薪资解决方案，HorusPay用户可以与高质量的供应商合作，最大限度地减少开支，并实现数据流的自动化，同时提高准确性和改善沟通。?控制高质量的供应商。?减少员工和成本。?自动数据整合，提高准确性。?有效的沟通。?精简支付员工。
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