由于各地风俗，被称为“小年”的日子也不尽相同。民间传统上的小年是腊月二十四，南方大部分地区，仍然保持腊月二十四过小年的古老传统。从清朝中后期开始，帝王家就于腊月二十三举行祭天大典，当时为了节省开支，顺便把灶王爷一同拜了，因此北方地区百姓随之效仿，提前一天在腊月二十三过小年。小年期间主要有民俗活动有扫尘、祭灶等。在一年中离春节最近的日子，北京阳光诺和药物研究股份有限公司开始为员工们发放福利。
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阳光诺和十分关注员工物质和精神方面的需求，从而传递对员工的关心。更快地使员工认同企业文化和价值观，有助于高效落实企业发展战略。阳光诺和提供传统类的生活用品、家用电器等作为员工福利，这些物品贴切员工的实际需求，比较实用。考虑到员工的身体健康，并提供员工体检作为福利。与此同时，员工是企业赖以生存的基石，除了关注业绩外，更应关心员工的身体健康。
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值得一提的是，员工福利助力企业持续发展，不仅关系到员工的自身利益，也关系到企业经营效益。最大化发挥福利激励效果，促进企业发展。阳光诺和让员工感受到来自小年夜的温暖。
来源：金色财经
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