原文标题：《内部海外员工怎样「抱怨」币安火币OK比特大陆》
撰文：吴说区块链
海外有一个知名软件名为Glassdoor，员工可以给雇主评分，类似有公信力的软件在国内还没有出现。由于其影响力日增，上面也出现了大量水军，华尔街日报曾经报道过公司如何在Glassdoor上造假的新闻。
曾经有一位作者，比较了中国各大互联网企业在Glassdoor上的评分，发现阿里、腾讯、百度、联想等评分较高，但华为、乐视、猎豹等评分较低，尤其是乐视，低至惊人的1.7分。
Injective宣布INJ隐私版本Secret INJ (sINJ) 上线:据官方消息，Injective宣布，INJ隐私版本Secret INJ (sINJ) 上线，为社区实现了INJ的隐私余额和隐私转账。作为该计划的一部分，Secret和Injective之间的IBC桥已在Injective Hub上启动。[2022/8/17 12:29:48]
加密货币行业近年来也出现了几家知名的大型公司，其中最大规模的几家来自中国，他们的评分以及海外雇员的评价如何？
法官裁决美国SEC提交包含“前高级官员关于以太坊是否被视为证券的声明草稿”的邮件:1月14日消息，法官裁决要求美国SEC交出一封电子邮件，其中包含前美国SEC高级官员William Hinman关于以太坊是否被视为证券的声明草稿。预计SEC将转交带有“Hinman的演讲、SEC工作人员与非Ripple第三方之间的会议记录”的邮件。（U.Today）[2022/1/14 8:49:58]
Coinbase：3.7关键词：种族歧视
Empower Oversight要求美SEC提供Ripple诉讼案中前官员相关文件:12月11日消息，加密社区的许多人认为，政府雇员和加密资产之间存在重大利益冲突。在SEC与Ripple Labs的诉讼案中，这成为热门话题。特别是XRP社区成员声称SEC的关键人物与以太坊生态系统有关。现在， Empower Oversight Whistleblowers & Research提出的一项诉讼要求美国SEC遵守《信息自由法（FOIA）》，以回答这些确切的问题。报告主要提到美国SEC前公司财务部主任William Hinman。Hinman此前是Simpson Thacher & Bartlett LLP合伙人。该文件援引新闻报道称，“据报道，在美国SEC任职期间，Hinman继续从Simpson Thacher那里获得数百万美元。Simpson Thacher是企业以太坊联盟的成员，该联盟是一个旨在推动企业以太坊使用的行业组织。（AMBCrypto）[2021/12/12 7:33:23]
Coinbase是Glassdoor上评分最多的加密货币公司，有150条评论。正面评价包括工资、福利不错、行业头部公司；负面评价主要是涉及公司对讨论的禁止以及种族歧视行为。
Binance3.6分关键词：紧急情况
币安有14条评价，正面的评价包括灵活的工作时间，以及行业的竞争力很强。负面的评价集中在「大量的紧急情况需要处理」。一名员工反馈：「一切都被视为紧急情况」、「几乎每时每刻都在试用新功能」、工作时间比预想得要长很多。
OKEx：3.3关键词关键词：管理混乱
OKEx有16条评价，优点包括非常优美的办公环境；如果管理层变动，公司还有很大的成长空间；缺点集中在管理混乱方面，「KPI不清晰，每周都会变化」。
火币：2.8分关键词：不够国际化
火币有33条评价。火币似乎由于美国、新加坡等分部的管理原因，引来大量离职员工在glassdoor上发表情绪化的攻击言论。相对理性的评论认为火币品牌不错，但不够国际化，中国公司印记太明显，对国际雇员发送许多中文邮件等。这也从侧面反映火币高管缺乏海外背景，国际化水平落后。
比特大陆：3.0关键词：路线图随意更改
比特大陆有22条评价。正面评价包括薪酬吸引人、良好的办公环境以及不太忙碌的工作；负面评价集中在管理混乱、内斗、路线图随意更改；公司业务容易受到行情影响。
Bybit：4.0
Bybit是一家异军突起的衍生品交易所，退出中国后海外雇员在陆续增加。但评论中有明显的水军的痕迹，满分评论集中在2020年5月与11月。
优点包括年轻、快速发展。负面评价包括：在内部有令人沮丧的、不公平的、等级化和push逼人的文化，使人们一直担心每天失去这份工作；事实上是一家中国的公司，在新加坡业务很少。
总结
虽然海外员工评价不多，其中还参杂打满分的水军，但见微知著，很多有趣的细节还是常常出现：
例如币安总有「紧急情况」；OKEx「管理比较混乱，希望变动带来改变」；火币中国印记强烈，给海外员工群发中文邮件；比特大陆路线图朝令夕改，员工饱和轻松等。
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