18日吴说区块链收到一封来自比特大陆基层研发员工的匿名来信，细节详实，情真意切。比特大陆是他的第一份工作，有深厚的感情，也有很多期许。研发工程师不爱或不能公开发声，因此外界很少有声音，但对于技术为核心的矿机企业来说，确是竞争力本质所在。从他的角度来观察这家公司的历史，也是非常好的一个视角。但也需要提醒，事实常有多个面向与冰山上下，尤其身在其中者会因个人境遇不同而看到不同风景。吴说区块链尽力为您提供可靠可信的信息，这篇文章也因其相对客观所以选择刊出。文章作者授权吴说区块链独家发布，不代表吴说观点，转载请注明来源，侵权必究。全文如下：比特大陆作为我人生第一份正式工作的公司，曾令我感到无比自豪。我是2018年年中加入到比特大陆的，那时正值公司最顶峰、最辉煌的时刻。我还记得当时比特大陆的招聘人员进入大学宣讲时，那种“伯乐非千里马不相”的求才姿态；还记得入职公司第一天因为员工爆满而“两人共享一个工位”的盛况；还记得入职第二天就被部门老大安排进项目，正式开展工作，那种“差人不疑”的用人态度。作为刚入职场的小白，那时真的满怀期待和憧憬。俱往矣！大家对于过往的盛景有多怀念，就对当前的混乱有多厌恶。罗马帝国的衰落并非一日之事，拜占庭的陷落只是“压死骆驼的最后一根稻草”。2018年的疯狂扩张就是一切混乱的开端。那时，作为一名新入职的员工，明显的看到，公司业务混乱、分工混乱，没有明确的项目规划。在我入职的头一个月，甚至都不知道我们组的项目经理是谁，该向谁汇报工作，所有员工全凭自觉去开展工作。公司经历了2016年到2017年的高速发展，需要来一次战略和人才上的升级，但在当时那种情况下，公司自身的管理和组织架构都没有升级完成，就盲目地引进大批人才，高薪高位却没有换来成倍的收益，换句话说“任督二脉还没打通，却要修习绝世神功，势必走火入魔”。后来，数字货币市场行情极巨转下，市场窗口急速收缩。在这样应该步步为营、小心谨慎地守护已有成果的背景下，公司几次流片失败，重金参与比特币现金分叉，给了公司一记重伤。2018年年底，开启了全公司大裁员。还好，这次裁员主要裁退了非主线业务，对于被裁员工还算优待，公司在那次裁员中留下了大量优秀人才，留住了公司基业，保留了在用人市场的口碑。时光荏苒，到了2019年春季。公司启用了海超总出任新CEO，发布了“告全体员工书”，重塑了公司业务逻辑。大家看到寒总、詹总二人重修于好，都选择退让一步，用各自的方式为公司的前途做出了各自的考量。那时，大家都感到了希望，这个比特大陆还是那个大家所熟悉的比特大陆。大家齐心协力。但后来的事情证明，权力的天平偏向任何一方都会出现问题。比特大陆就像行驶在激流峻瀑间的一叶扁舟，小心谨慎方能“使得万年船”，唯有寒总、詹总各自负担这首巨船的两只巨浆，两者共同发力，才能抵挡外来的威胁，才能不靠岸搁浅，才能不断朝着蔚蓝大海进发。大量的“华为帮”入驻，占据了公司要职。大家知道詹总的出发点是为公司引进更高端的人力资源，完成公司的战略人才升级，摆脱以前小作坊似的经营模式。华为作为中国体量最大的企业之一，也的确有它值得学习之处。但，十万人的企业和一千人的企业，管理方式有着巨大的差异！华为系的官僚主义作风、结党营私之恶习，无一不被业内所诟病，但却被引入到了公司内部。比特大陆作为一个处在创业期的公司，主要依靠员工的自主驱动，大家都有着高度的自觉性，没人喜欢被人颐气指使。再者，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，一个没有任何情怀的人，单凭着天文数字般的待遇进入公司，对于公司业务不了解、实际能力没有被检验，这样的人，很难让大家相信会为了公司、为了广大员工努力。19年中，“小牛初现”，但是后来公司的经营状况却印证了之前的所有伏笔。超过40%的矿机市场份额被公司前员工所创企业拿走，矿池的绝对优势地位也被公司前员工所创企业夺下。大家都戏言“比特大陆为区块链行业输送了大量优秀人才”。这句戏言的无奈，多少也从侧面说明了公司留不住人才、市场优势逐步丧失。总结起来，2019年1月-10月，公司主要的战略失误有二：一是盲目引进华为系高管，动摇了公司已有的管理根基；二是没有抓住市场风口，丢失大部分利润。但同时，在其他方面也还是有所进步。AI、IC、矿机三个主要研发线的技术和管理结构趋于成熟，在这期间，BMXX98、BMXX84等芯片已经不再重蹈前代产品的覆辙，确实的找到了技术改进之处。矿机部门也消化了部分BMXX93这样以前定义为无法量产的芯片库存，BMXX97也还占据大部分市场。作为研发人员，我也看到了研发生产中的一些问题，比如芯片FT标准随意改变，产品良率忽高忽低，太过于追求市场不太关心的技术指标，IC、嵌入式软件没有有效的沟通，新老员工难以合作等等。19年10月底的时候，寒总回到北京办公室，十分具细的点出了公司经营管理上存在的问题，大家都看到希望。公司中一些德不配位的职员被淘汰，重回客户至上的理念，实施大家期待两年之久的全员加薪。后来的市场反馈也确实证明了这些举措行之有效。19年底的时候，寒总开始“未雨绸缪，精简人员准备过冬”，拆分成立“诺曼底”“敦刻尔克”“R2D2”等新的业务部。任何公司都应该淘汰冗余和不合企业标准的人员。但这次裁员似乎是无差别的，很多研发业务骨干被裁退，比如某芯片部门DFT研发被裁后只剩一人，导致正常业务都无法展开。同时很多在AI、矿机业务待了两年以上的资深工程师也被裁退，这些人无疑成为了业内竞争对手的有力筹码。再加上对裁员的赔偿怨声载道，公司在人才市场的口碑一落千丈。拆分成立的各大业务部拉帮结派的情况十分严重，甚至同一时期入职也成了某些事业部的准入条件，完全没有任何合理性可言。各大业务线在具体的研发任务分配上，也极失偏颇，“旱者涝者皆具”。很多没有被分配到具体研发任务的事业部一度认为自己是“待裁预备役”。极大地分裂了员工之间的感情，加剧了新老员工之间的误会，打击了大家的信心。很多员工在这期间主动离职，公司又受到了一次伤害。作为一名比特大陆普通员工，大家很乐于参与到公司的发展中，愿意为公司流血流汗。疫情期间，人力资源、行政部门、安全部门等兄弟姐妹自发组成“抗疫小组”，极具人文关怀，在此期间公司员工无一人染疫。各项业务也顺利开展。R2D2的K5、Z15机型取得了不错的成绩；AI部门也开辟了新的市场，矿池联合矿机部门共同开发超频固件服务客户；对于库存芯片，研发的兄弟们也努力改进研发生产方法方式、提高良率，去掉库存包袱；同时BMXX98系列芯片的机型大获成功。这些都是各个同事在疫情期间取得的成果。一如前言，大家对于过去有多怀念，就对当前有多失望。还记得寒总回到北京办公那天说了一句“人民爱凯撒，但是更爱民主”。同样，此时时刻，“大家爱寒总、詹总，但是更爱比特大陆”。现在，每每有朋友或者家人向我问及“比特大陆近况如何?”我都不知从何回答。没有一个人想要站队，没有一个人愿意看到你们两位创始人水火不容，没有一个人想要看到比特大陆这艘巨船沉没或搁浅，更不愿意让最近的事件成为击溃公司的拜占庭之役。俗言“打虎亲兄弟”，回想比特大陆最为辉煌的2016年、2017年，正好是詹总、寒总两位创始人最为亲密无间的时候。重庆方言“铁哥们儿”，我想两人一同创业、共抗大鼎、共商大事，就是“铁哥们儿”吧。既然没有深仇大恨，那么，为什么两人不能坐下来，和气生财呢？没有血海深仇，那么，为什么两人不能各退一步，海阔天空呢？柏林墙都能被推倒，那么，为什么有共通价值基础、共通利益的两人不能把酒言欢，冰释前嫌呢？或许在管理公司这件事上，没有我们所想象的那么简单，或许人微言轻。但是作为一名比特大陆人，我们真心希望自己的这份努力有所回报，不会付之东流；我们真心祈祷詹总、寒总各退一步，让公司快速回到正轨，比特大陆蒸蒸日上。一名比特大陆人2020年6月16日真实客观是吴说唯一的报道标准。吴说区块链将更加努力甄别客观事实与信息，通过不同渠道佐证，排除感情色彩，最终呈现给大家相对客观的信息。除吴说区块链微信微博等官方平台外，谎称吴说发布的信息均为虚假，请勿采信。如有错误也请随时指出，将及时澄清与修改，谢谢。
一位律师预测币安或将被美国司法部起诉:金色财经报道，自2023年6月美国证券交易委员会（SEC）以违反证券法为由起诉币安以来，外界猜测美国司法部（DOJ）将起诉该公司。与此同时，XRP诉讼简易判决已下达，实际上将XRP代币的零售行为称为零售销售，而不是证券。这可能会对美国证券交易委员会对该交易所证券违规行为的指控产生影响。
根据最近的事态发展，一位代表XRP代币持有者的律师John Deaton预测DOJ可能会提出起诉。此前，支付公司万事达卡宣布将终止与币安的加密卡支付合作伙伴关系，同样，Visa也宣布放弃与该交易所的加密卡合作伙伴关系。正是这一事态发展引发了Deaton的怀疑，认为可能会发生“与刑事起诉有关的事情”。[2023/8/27 12:59:16]
中国文物保护基金会理事长刘玉珠：文化数字化发展过程中，发展是第一位的:金色财经报道，6月30日，由中国文化产业协会主办的中国数字文创行业高质量发展论坛举办。中国文物保护基金会理事长刘玉珠指出，文化数字化迎来新的发展机遇。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》，提出到2035年，建成国家文化大数据体系，中华文化全景呈现，中华文化数字化成果全民共享。文化数字化还处于初始阶段，这也是探索的阶段，行业的标准还不完善。在此背景下，大家可以积极的探索和尝试，没有任何一个事物是先规范再发展的，都要有成长的过程，需要在不断的实践中发展完善。在文化数字化发展过程中，发展是第一位的，在发展中推动行业的自律和建设，落实国家文化数字化战略提出的目标和任务。[2022/6/30 1:41:16]
数据：Aave总锁仓量超越长期排名首位的Maker跃居第一位:据欧科云链OKLink数据显示，截至今日16时，Aave总锁仓量达到14.6亿美元，锁仓量超过Maker，跃居第一。
Aave其后分别为Maker（14.4亿美元）、Curve（11亿美元）、Compound（8.02亿美元）、Yearn（7.90亿美元）等。当前Defi主流项目总锁仓量达到78.9亿美元。[2020/8/25]
动态 | Facebook为其Libra项目招聘了一位经济学研究员:7月12日消息，Facebook聘请了一位新的经济学研究员，以为Libra加密货币项目扩充团队。据悉，Libra以及其钱包APPCalibra目前有近40个职位空缺，主要关注数据专业人士。[2019/7/12]
行情 | 过去一小时推特讨论量：BTC排名第一位，XRP进入前三:据CoinTrendz.com数据显示，过去一小时推特讨论量排行中，BTC凭借166的讨论量排名第一，ETH以71的讨论量排第二位，XRP以49的讨论量排第三位。讨论量排名四至十位的分别为：LTC（43）、EOS（29）、XLM（24）、BCH（23）、NEO（23）、LINK（22）、TRX（19）。[2019/6/16]
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