文|黄雪姣编辑|Mandy王梦蝶出品|Odaily星球日报
“比特大陆一年一度的裁员要来了。”此帖在脉脉上一出，讨论炸开了锅。2019年12月30日，矿业巨头比特大陆传出裁员消息，至1月6日，正式通知员工。对于本次裁员，据多位内部人士透露，裁员比例约为1/3，其中AI业务线裁员比例最高，将达2/3。Odaily星球日报向多位比特大陆相关业务线员工了解到，其AI团队将从360人裁到100人，从地域分布看，成都、武汉、上海和深圳的AI团队近乎“团灭”；从业务线看，100余人的服务器团队将被直接砍掉。同时，有200余名被裁员工因不满公司“N+1和期权，无承诺的13薪和保底年终奖”的赔偿方案，拉起维权群抱团拒签。但裁员指标和截止日期已定，公司以“现在不签，明天赔偿更少”相挟，“迫签”员工越来越多。多地AI员工“团灭”
此次裁员始于管理团队的一次小型会议。“吴说区块链”援引比特大陆内部人士消息称，“上周末，吴忌寒召开了相关会议，要求所有部门管理人员提交优化名单。”到了30日，消息不胫而走。“元旦前一天，有同事提醒我去脉脉上看。我是这么知道的。”比特大陆IC部门员工张青告诉Odaily星球日报。另一位比特大陆员工到现在仍对公司的这一举措感到突然和茫然。“最近还想着加加班，赶早完成任务、安心过年。所以这个真是晴天霹雳，主要是之前一点征兆都没有，而且还涨薪了。”比特大陆某国内分站的员工王志辉摇头道。就在2个月前，吴忌寒重回比特大陆时，全体员工曾收到公司邮件提到：公司从11月4日开启年度调薪，覆盖不低于80%的员工。据称，除管理层以外的大部分员工已逐渐拿到20%的涨薪。在军心稳定后，吴忌寒大刀阔斧地开始了重整业务。一位区块链从业者如此评价此次裁员，“胡萝卜加大棒，软硬兼施。”比特大陆内部对裁员的普遍解释是，比特币明年减半给矿业带来较大不确定性，为了应对即将到来的风险/机遇，公司需聚焦主业，尽可能轻车简从。同时，“这也是对原董事长业务随意扩张的纠偏之举”。聚焦主业，意味着部分舍弃AI。据王志辉介绍，成都AI团队原有20余人，武汉有10来人，在此次计划中被全部裁撤；上海AI团队40-50人，裁的只剩FAE等少量人员，深圳原有30余人团队，包括AI研发和销售，如今销售全裁，只留下支持客户的少量技术人员。从业务线看，比特大陆砍掉的AI人员主要是服务器团队。据比特大陆AI研发人员陆炎介绍，AI研发主要有几个部分，芯片、硬件、板卡和高密度服务器。之前，公司有1/3的AI人员专注在服务器上，还有1/3兼职在服务器上。现在，服务器团队直接砍掉了，其他线也略有缩减。张青则表示，除了AI，小币种矿机的基本上也裁了，从几十人到现在的几个人。“除了比特币矿机业务线的，其余都是重灾区。”AI已沦为比特弃子？
比特大陆和Riot Blockchain达成1770万美元交易:比特大陆目前已经和纳斯达克上市的加密货币矿业公司Riot Blockchain达成1770万的交易，将8000台蚂蚁矿机S19Pro出售给Riot Blockchain。（哔哔News）[2020/8/24]
“两个老板打架，AI员工遭殃。”在脉脉、微博、知乎等平台上，有关比特大陆裁员的帖子，都能看到此类吐槽。詹克团支持AI已经毋庸置疑，吴忌寒的态度，则让人琢磨不透。尽管，比特大陆官方已多次回应，“忌寒也是支持AI的”，换言之，裁撤AI只是主业低迷、开源节流的权宜之计。但此番AI团队裁员力度之重，让不少员工都在怀疑，“留下的人不太可能做起来了，AI可能沦为弃子。”周述文是上了裁员名单的工具链团队成员。“AI研发离不开各种通用工具，工具链的职能是研发必须的工具。比如编译器，它的作用是把算法转换成在芯片上能跑的格式，要没有它，软件算法都不能映射到芯片上。但现在从20-30人裁至几个人，只能做做维护，很难继续开发了。”有意思的是，在大举裁撤AI团队的同时，1月3日，比特大陆还首次设立了AI业务线的CEO，不少人将此理解为“比特对AI仍寄予希望”。但在周述文看来，“这估计是给外面人看的。”但从另一角度看，情况未必如此悲观。不少员工也视这次裁员为去除冗余人员、收缩业务的正常举措。张青也接到了自己被优化的通知，但其表示，“活儿嘛，人少就多花点时间、慢点做。公司有能力了再招人，不见得做不起来。”躲过此次裁员的比特大陆AI研发人员陆炎也较为乐观。他认为，2018年，比特大陆花了很多钱挖了不少人，再怎么大浪淘沙，留下的里还是有真正的牛人，而做AI芯片也不是完全是堆人头的。从业务线看，陆炎分析道，比特大陆此次裁撤的服务器团队也不影响AI的核心。“纯做AI芯片其实用不了那么多人。而服务器所需的人力是芯片研发的4-5倍、研发难度更是达到10倍。我本来就觉得服务器不适合比特做，难度太大，寒武纪这种独角兽就没做。有钱的时候烧烧钱试试，没钱了砍，很正常。”在陆炎看来，以前的比特大陆=寒武纪+服务器，“现在裁完服务器，基本和寒武纪做的事情一样了。”据公开资料介绍，比特大陆AI业务启动于2016年，至今已成功流片量产云端和终端芯片，并推出了配套的板卡、模组与服务器。2018年底，比特大陆进行人员优化、业务重组时，终端芯片引入融资成立合资公司；2019年，比特大陆曾想对云端芯片业务照模改造，但一直未寻到合适投资方。“关site很合理，只是没想到赔偿太难看”
网传詹克团签署文件 解除高管刘路遥比特大陆职务:金色财经报道，网传北京比特大陆科技有限公司向高管刘路遥下发通知，正式解除刘路遥与公司的劳动关系以及劳动合同。据悉，文件已经由北京比特大陆科技有限公司法定代表人詹克团签署。金色财经正在核实查证此事，并将持续跟进报道。[2020/5/27]
自12月30日裁员消息传开后，脉脉等平台上针对比特大陆的负面声讨不断。
先涨薪后裁员、年底裁员的诟病是一方面，更重要的是，很多被裁员工对赔偿并不满意，尽管其中有相当一部分人理解裁员的做法。“我还是很喜欢在这家公司工作的，关site很合理，只是没想到赔偿太难看。”王志辉愤愤中带着无奈。为了反击公司的不合理赔偿，比特大陆员工拉起了超过250人的“维权群”，选举谈判代表，负责和公司谈判及可能进行的仲裁事宜。“拒绝签字不合理的裁员赔偿，之后不再搭理hr，统一让他联系代表。”维权群中商讨出了严密的应对策略。
比特大陆更新Antminer E3固件后 挖矿周期可延至10月:据ETC官方3月25日消息，比特大陆最近发布Antminer E3新固件，延长ETC挖矿周期，可以在其官方网站下载。当时山寨币矿池2Miners称，这次推迟也只是暂时的，ETC挖矿仍将在今年晚些时候停止，那时将达到DAG文件容量限制。4月5日，ETC官方推特转发比特大陆于3月30日发布的博客文章。根据文章，由于新的固件，用于ETH和ETC挖矿的Antminer E3可以在可预见的未来继续挖矿。新固件的设计是为了更好地支持Antminer E3，因此比特大陆相信矿工们可以在2020年4月以后继续使用该硬件。随着新固件的更新，Antminer E3的最终近似区块高度为11400000。根据计算，挖矿可以持续到2020年10月。[2020/4/5]
网上广为流传的比特员工在北京公司举横幅抗议那么，比特大陆的裁员赔偿究竟合理与否呢？据多位被“协商”裁员的比特大陆员工介绍，公司给出的赔偿是符合劳动法规定的N+1的工资补偿，员工对此并无异议，争议都在13薪和年终奖上。据张青介绍，13薪也即最后1个月发两个月薪水，这是写在员工手册上的。“当时还问过HR，HR说没事不用写，这个是行业惯例。”但在突袭的裁员面前，惯例似乎成了特例。“HR咬定了1月只发N+1和上月的工资。”张青表示。就此，Odaily星球日报咨询了具有4年从业经验的资深HR文文，其表示，“尽管未写入Offer中，但对这种有明确规定的薪酬，是要发的。”第二个，年终奖。年终奖被视为激励性薪酬，即便在Offer中有规定XX月的年终奖，但很多公司通常会补充约定，公司会根据个人表现情况及公司的经营情况来决定是否发放或发放多少。比特大陆亦是如此。但不少被裁员工不满的地方在于，公司在Offer中提供的是“第一年年度奖金不少于X个月工资”的“保底年终”，如下图所示：
世界三大矿机生产商：比特大陆、嘉楠耘智和亿邦科技:市场公开资料显示，世界排名前三的数字货币矿机生产商分别为比特大陆、嘉楠耘智和亿邦科技，囊括了全球九成以上的份额。除了嘉楠耘智，其他两家公司均曾传出上市计划。[2018/5/17]
张青于2018年9月入职，入职已满16个月，但2019年只发了2018年入职的4个月那部分的年终，也即是说，到张青入职满一年后的2019年8月份，比特大陆应兑现第一年“保底年终”的剩余部分，但因为公司奖金是“在下一个财务年度支付”而延迟了，而今，张青离职在即。文文认为，公司确应补足张文应得的年终奖金。“公司啥时候发钱，不应影响奖金兑现。”文文表示。于是，“很多2018年进来的、Offer上有保底年终的都不愿签。大部分人其实也就是希望把这部分白纸黑字的拿走就签了，其实哪怕像去年的N+2，大家也懂公司比正常赔偿多出来一个月当年终了，也好点。”张青告诉Odaily星球日报。至于“吴说区块链”提及的“部分员工正常签署了离职协议，因为提供了相当数量的提前成熟的期权”，自2017年即加入比特大陆的王志辉直言，“不太可能是为了期权。”“3年老员工了，期权算多点儿的；我知道一个同事是2018年进来的，公司按150亿美金的估值算，期权大概多给了4000块，但要等公司上市才算数，我们对估值也难说有信心，凭什么用这个代替应给的赔偿？”现在不签，明天赔偿更少
比特大陆创始人吴忌寒：比特币会损害国家货币发行权益，但区块链是中性的:近日，比特币大陆创始人吴忌寒在接受财新网采访时表示，比特币是一种损害国家货币发行权益的货币体系，同时给反带来一定的挑战，但区块链技术较为中性。不过，在可见的将来，区块链仍然没有解决其应用层面上如何创造用户价值的问题。但是代币（token）已经展示出了一种作为独特金融工具的属性，这或许可以帮助区块链尽早实现应用。[2018/3/7]
一边，张青、王志辉、周述文们在等谈判代表的消息，坚决执行“拒签”策略，另一方面，比特大陆也祭出大招。“现在大家都干不了活，服务器登录不了，公司内网禁止微信登录……”这类硬性措施不在话下，威胁也一条接着一条。据被“协商”裁员的比特大陆员工李元媛介绍，“他们提醒我说不要搞事情，会被公司当敌人看待。”“周三的时候传出消息说，这周不签下周只有N。到了周四直接告知，从明天起赔偿方案改成N……我感觉我们就像公司前进路上的绊脚石，正被一块一块清理。”公司态度强硬，多位比特大陆被裁员工告诉Odaily星球日报，在这样的氛围下，签的人越来越多，此前的“维权阵营”愈发无力。至于维护员工合法权益的仲裁途径，在此刻也显得无力。李元媛告诉Odaily星球日报，“现在走不了仲裁。因为公司只是在说协商，并未发解除劳动合同和裁员通知，公司没实际告诉你‘你不用来上班了’就啥也干不了。”“深圳还有同事没签，但听说他们办公室马上就要退租了，再僵持着，他们就没有办公室了，最后可能只得接受N。”王志斌颓然。面对公司如此的赔偿方案和前同事的维权声张，陆炎不禁想，公司的现金流真的没问题吗？但从乐观的一面看，比特大陆被裁员工倒也后退有路。据李元媛介绍，自己和同事被裁前后，脉脉上有一堆猎头来加。但行情的确比去年差多了。去年都是各大公司来要裁员名单，挨个打电话。今年都是猎头在加，可选公司也比较少了。对于此次裁员和赔偿的相关细节，Odaily星球日报向比特大陆官方求证，后者回应称：比特大陆视市场情况及业务发展，会持续进行正常的人员调整；比特大陆一如既往欢迎各界优秀人才的加入。
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