中创算力成立至今取得的现有佳绩、凝结着全体员工的心血和汗水,在这其中涌现出了一批先进团队和优秀个人。
为树立标兵,进一步激发员工在今后工作中继续努力,经绩效委员会研究决定,中创算力于7月29日下午召开优秀员工表彰会，充分发挥优秀员工模范带头作用。总经理王焕甲首先对优秀员工的工作成绩表示认可并颁发荣誉证书及奖品，他表示，“公司的发展离不开个人，正是有这些优秀员工的辛勤工作才有中创今天的发展成就，希望其他员工能以优秀员工为前行的榜样，努力工作。”本次优秀员工的评选以综合能力测评为主，各部门结合六月份重点业务完成情况以及考核绩效的达成情况，经过严格评选共有6名员工荣获“优秀员工”、1名员工获得“管理标兵”、1名员工获得“最佳进步奖”、1名员工获得“突出贡献”，品牌运营部、技术部获得最佳团队的称号。管理标兵：朱丹阳最佳进步：付若瑛突出贡献：杨丽洁最佳团队：品牌运营部、技术部优秀员工：李献忠、胡海超、王超举、郭子萌、刘梦雪、何成。获奖员工集体合照
数据：比特币主导率已从42%上升至接近49%，处于近22个月内高位:金色财经报道，自近两个月前美国银行业持续动荡开始以来，衡量加密货币在大盘中份额的比特币(BTC)主导率急剧上升。据TradingView数据显示，自3月初以来，主导率已从42%上升至接近49%的22个月高位，表明顶级加密货币的表现优于大盘。[2023/5/4 14:42:53]
“让优秀成为一种习惯”获奖员工纷纷上台发表自己的获奖感言，其中品牌与运营主管部门朱丹阳作为获奖员工的代表上台发言，他表示，“首先感谢全体同事及各位领导对品宣部门工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。在以后的工作当中,将不辜负领导的期望，鞭策好部门成员，努力发掘他们的优点，为公司发光发热用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。”中创算力对荣获6月份的优秀员工们表示热烈的祝贺!希望各位以后继续在工作中发扬标兵作用，也希望其他员工们继续努力，争取后续优秀员工和进步团队。
《富爸爸穷爸爸》作者：保护自己免受宏观影响可以购买黄金、白银、比特币:金色财经报道，《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎（Robert Kiyosaki）在社交媒体上称，为什么数百万人要被淘汰？人们可以看到微观经济学：食品和燃料价格上涨。却看不到宏观经济，宏观经济是不可见的，保护自己免受宏观影响，可以购买黄金、白银、比特币。白银是2022年10月的最佳投资。每个人都能买得起20美元的白银，但大家都是“瞎子”。[2022/10/10 12:50:59]
过去的成绩，是一份荣耀和激励，未来任重而道远，希望在今后的日子，全体员工在各自岗位做好本职工作。要以优秀员工为榜样，携手努力，共创辉煌！
BitGo指责Galaxy因监管和财务压力“过早”退出收购协议:9月21日消息，一份公开的法庭文件显示，加密货币托管商BitGo指责Galaxy Digital“过早”退出其12亿美元收购协议。
BitGo律师写道，“Galaxy过早放弃与BitGo合并的决定与BitGo的财务报表无关，而是与Galaxy的巨额亏损以及SEC（注册）相关意料之外的困境有关。”
Galaxy Digital在8月份发布的声明中表示，其决定终止合并是因为BitGo“未能在2022年7月31日之前提供符合协议要求的2021年经审计的财务报表”。BitGo表示，这是Galaxy Digital“编造的一个借口”，说它没有提交这些财务报表。
BitGo声称，其财务审计及时，并按照公认审计准则（GAAS）进行审计。文件显示，Galaxy Digital声称BitGo本应使用不同的审计标准，尽管当时BitGo从未听说过其对此事有所担忧。
该文件还表示，Galaxy Digital在美国SEC注册（年底到期）相关工作方面进展缓慢，这是收购协议的一部分。未能注册或延迟完成注册的风险将由Galaxy Digital负责。文件显示，由于监管和财务压力，他们“不顾一切地”地想退出协议。
据此前报道，BitGo正式起诉Galaxy Digital退出收购协议，要求赔偿超过1亿美元的损失。（The Block）[2022/9/21 7:10:01]
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