对于许多人来说，这种大流行的几件好事之一就是在家工作的能力。过去的一年向雇员和雇主都表明，在家中可以有效地完成许多工作。
实际上，在家中工作的愿望是如此强烈，以致似乎大多数人宁愿拒绝增加30,000美元的薪水，也不愿失去在家中工作的能力。
Yuga与Zak合作出版第一本关于加密朋克的书:金色财经报道，Yuga Labs今天宣布与Virgil Abloh的ICONS背后的知名设计事务所Zak Group合作，在一个定义目录中创建CryptoPunks的官方文献。
该项目将逐像素详细介绍每个朋克，以及web3、数字艺术、设计和技术领域的标志性文化人物的贡献，如SnowFro、Beeple、6529、Deafbeef、Larva Labs创始人自己等等。[2023/6/24 21:56:38]
这离科学调查还很遥远，但是到目前为止，它已经获得了3,000多张选票，有64.3％的人说他们宁愿继续在家工作，而35.7％的人会选择额外的现金。
ConsenSys敦促美SEC撤回其关于交易所定义的修正案:6月14日消息，ConsenSys律师Bill Hughes表示，ConsenSys提交了其对美国证券交易委员会（SEC）关于交易所定义修正案的意见。称如果这些修正案以其目前的形式定稿，将是不合法的，尽管该修正案在200多页中从未提及加密货币、区块链技术或其应用，但修正案和相关规则适用于基于区块链的系统。
ConsenSys敦促委员会撤回该修正案，希望委员会与区块链社区进行密切接触，以达成一个合理的监管框架。[2023/6/14 21:36:14]
Blind的代表进一步详细说明了一些细节，例如71％的Airbnb，81％的Lyft，89％的Twitter和100％的Zillow员工宁愿继续在家工作。
公告 | HB.top关于BSP推迟交易公告:由于BSP交易过于火爆，HB.top决定推迟BSP交易。待技术为BSP开放更大资源后，在2018年07月01日15：00开放交易。[2018/7/1]
像这样的简单民意调查显然错过了一些细微差别，例如，员工最初赚了多少钱，或者员工必须多久重新上班。因为该问题询问的是换工作，而不是说要增加当前职位的薪水，所以结果可能会进一步出现偏差。
尽管如此，这并不是唯一表明员工在很大程度上希望在家工作的能力的民意测验。
哈佛商学院在线和研究公司CitySquareAssociates进行的一项调查在2020年3月至2021年3月之间对近1500名专业人员进行了调查，结果发现“81％的人不想回办公室或更喜欢混合时间表。”
更具体地说，有61％的人希望能够在家工作2-3天，而有27％的人希望可以全天候远程工作。
只有18％的受访者想全职回到办公室。奇怪的是，有孩子的父母和已婚人士的父母比单身人士更想回到全职工作。
作为在大流行之前已经在家工作多年的人，很难想象回到办公室。时间就是金钱，通勤所浪费的时间很难加价。
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