永远不要只雇用最聪明的人_EVER:Loopring [NEO]

鲍里斯是TNW的明智首席执行官,他每周写一篇专栏文章,内容涉及如何成为科技企业家-从缓解压力到拥抱尴尬。订阅他的时事通讯,您可以将他的想法直接带入收件箱!

很难猜出自己到底有多聪明。我当然知道人们比我聪明得多,而且我经常被最简单的事情吓呆了。但是,有时我最终会做一些“相当聪明”的事情。

这是完全可以的。

我年龄越大,我越了解智能不是万能的,它只是一种工具。就其本身而言,工具无法执行任何操作。直到正确地使用它并与其他专用设备结合使用,才可以真正实现魔力。

业余爱好者手中的优质相机可能不会比艺术家手中的廉价相机产生更好的照片。就像一个不知道如何以创造性方式使用它的人手中的智能是多么毫无用处。

我想我固执和执着,然后将其与创造力和不受限制的思想相结合,可以从有限的智能中获得很多收获。

那就是我完整的工具集:一些智能,以及大量的创造力和毅力。

有些人比我聪明,但是有些人思维僵化,太有权干,或者没有足够的创造力甚至无法提出一个独到的想法。他们太聪明了,仅此而已。

除非您具备社交技巧,直觉和与时俱进的能力,否则非常聪明将无法带您到任何地方。

那么,这些知识对我们有何帮助?您可以使用它来充分利用自己的才能并发掘其他人的技能。您可以成为团队集体工具箱中的辅助工具。

没有营销和商务意识的纯粹创造力不会使您走得更远。而您班上最聪明的人并不是最有可能成功的人-但他们可能知道实现您的创意解决方案的最佳方法。

公司绝不应该“只雇用最聪明的人”,因为依靠自身的智慧可能会非常愚蠢。

无法得到足够的鲍里斯?看看他的更老的故事在这里,并签署了他的通讯这里。

郑重声明: 本文版权归原作者所有, 转载文章仅为传播更多信息之目的, 如作者信息标记有误, 请第一时间联系我们修改或删除, 多谢。

金智博客

[0:15ms0-5:685ms