继续上文《区块链的历史使命1——中本聪和马斯克谁更伟大》，要回答谁更伟大，我们则要在更高维度，进行两者比较。
相同点在于，中本聪和马斯克都是冥顽之人，不臣服于世间凡夫并不高级的价值目标体系，他们的人生注定是要为人类价值做增量的，让世界变得更好的，而不是在存量的世界里，想着如何从别人口袋里，把权力和财富转移到自己口袋里，所以目前而言，中国无法诞生巨人，因为光是父母传递的安全感价值倾向和另一半对柴米油盐的世俗所求，就让很多人改变世界的情怀被扼杀生活的重压下。您别说，赚钱和完成梦想不冲突，真的有，商业的维度，面对改变世界真的太低了，在既有的技术条件和协作制度下，本质上都是存量的竞争，在商业的维度里，偶尔一些迭代创新，也很难给世界带来更大的增量。同时，时间就那么点，人最有创造力的时候，就是15到40岁，过了这时间点，伟大很难创造，可大多数人都是主要用这个时间段去赚钱，你还怎么创造伟大？
报告：前1000个加密项目中超三分之一未在今年更新动态:4月5日消息，根据区块链营销机构Guerilla Buzz5月1日的一份研究报告。包括Coingecko和加密货币交易所AAX等在内的今年排名前1000的加密项目中??有35.8%未能用任何新的书面内容更新网站和动态。此外，在这1000个项目中，不到一半(49.7%)在2023年发布了超过2篇新文章。
研究发现，在前10大加密项目中??，币安的BNBChain更新动态最勤，今年发布了59篇新文章。排在第二位的是Polygon，共有36篇新文章，其次是Cardano。此外，加密项目最受欢迎的博客网站是免费博客托管网站Medium。（Cointelegraph）[2023/5/4 14:41:59]
另一方面，我们也要看出两个人有一些本质不同，也许从这个维度，能够回答究竟谁更伟大的问题。
调查：三分之二的挪威加密货币投资者拥有BTC:4月21日消息，K33在挪威进行的研究显示，2023年挪威的加密货币拥有率从10%下降到8%；但将近四分之一的受访者认为他们将在未来十年内获得加密货币，其中高度集中在39岁及以下的受访者中；Firi、Coinbase和Binance 主导挪威加密货币市场；三分之二的挪威加密货币投资者拥有BTC。[2023/4/21 14:18:59]
人类发展一直有两条线，一条是直接给人类带来效果增量的行为，这条线叫做生产力，小平同志说，科学技术是第一生产力。马斯克的贡献在于推动人类朝向前途光明，清晰可见的方向前进，正如PayPal之于传统线下支付，特斯拉之于汽油车，SpaceX之于国家运营的航天飞行器，他在时刻引领者其他人跟随他的脚步，加入他创造的颠覆式科技创新和商业市场中来。
Bitpanda在宣布裁员三分之一的三周前曾表示无大规模裁员计划:7月2日消息，加密货币和大宗商品交易平台Bitpanda此前曾告诉其员工，在经济低迷时期不会进行大规模裁员，而就在三周后，该公司就宣布了进行大规模裁员的消息。
5月31日的Slack截图显示，该公司首席产品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾试图消除该公司将裁员和停止招聘的“传言”。
Enzersdorfer-Konrad称：“Bitpanda内部不会有任何形式的大规模裁员。我们还没有达到极限，并将继续招聘，直到我们需要的职位都招满为止。”
他当时表示，该公司“资金非常充足”，没有流动性问题。同时也指出该公司2022年的财务业绩“低于预算”，但他表示，这是由宏观经济条件造成的，包括供应危机和俄乌冲突。这位高管敦促员工专注于产品和技术基础设施的改善，为“下一轮牛市”做准备。
一位Bitpanda发言人日前对此发表评论称：“在公司宣布重组的三周前，我们还没有这个计划，而且我们一直在向员工透明地传达这些信息。”他补充说：“由于法律限制，我们无法公开沟通，在官方宣布前几天，我们才做出了这个艰难的决定。”Bitpanda表示，它正在尽最大努力支持那些受到重组影响的员工。
此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁员，员工人数将削减至大约730人。虽然具体裁员人数暂未公布，但据LinkedIn数据，解雇的全职和兼职员工共计约277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]
另一条线，是让人类协作效能更高，价值分配更合理，人们的地位更平等，交易成本更低，边际效应更高，给人类带来效能增量的行为，这条线叫生产关系。可惜小平同志没说，科学技术其实也是第一生产关系。主要原因是那时，能够让让生产关系进行改良还是改革的主要动力，来自于ZZ体制的改进，法制关系的迁善，社会道德和文化的催化以及思想理论的发展，只是这些发展到最后，我们的思想工具都有了，但郭嘉不是由思想家说了算的。所以，才有古有孟子叨逼叨地劝说君王要施仁政，君王不当回事，于是说出，民为贵，社稷次之，君最轻的狠话，现有我们在网络里说点啥忠言谏语，就生怕账号被封杀。
声音 | 微软Azure Blockchain首席项目经理：世界500强中有三分之二都在进行链改:今日在北京举行的2019以太坊技术及应用大会上，微软Azure Blockchain首席项目经理许建志在讲解“以太坊在企业的应用案例与开发”中表示，世界500强中有三分之二都在进行链改，微软目前合作的项目超过100余个，包括新加坡航空，日本铁路等。他认为受到扩容和tps影响，与公有链相比私有链和联盟链的发展速度更快，微软不打算开发自己的独立的区块链。[2019/6/29]
直到BTC以及区块链相关技术的诞生，结合之前的互联网技术，可以去创造一个依靠科技的去中心化世界，那里，有另一套更美好的关系，那里有更好的协作模型，那里有完美的纳什均衡，那里有真正按劳分配的通证经济，那里还有守护人类尊严的抗审查和抗剥削的密码科技城堡，从此谁也干不掉比特币，并且谁也无法剥夺我的数字资产，除非他拷打我说出私钥。区块链技术不是第一生产关系，那什么是呢？
声音 | 《财富》杂志：世界五百强中国入榜企业超三分之一涉足区块链:近日，美国《财富》杂志发布新一期世界500强排行榜。中国上榜的120家企业中有46家不同领域企业都涉足区块链，区块链作为技术革命，正深刻的影响着各行各业。期待世界级企业的入场，将使这一技术能快速应用并发展。[2018/7/23]
当然，你也可以说区块链技术本身也是生产力，它也是数字经济的一部分，它也可以创造很多去中心化应用，是价值互联网的延申，它还是普通人阶层逆袭的少有路径。但比起对人类生产关系的改造，其他特性的伟大性和重要性，是远远无法相提并论的。
比如，组织的小微化，阿米巴制，完全可以长在区块链上;更合理的股权模型，也完全可以通证化以后，长在区块链上;在竞争体系里的纳什均衡，也可以通过资产上链，并创造共识机制后，长在区块链上;而去信任化的商业模型，也可以通过智能合约，长在区块链上。在这里，内卷化将不复存在。
那么最后本文要解答的是，谁更伟大。
生产关系和生产力都达到极致的代表人物比较，您说是瓦特更伟大还是马克思更伟大，是杰弗逊更伟大还是爱迪生更伟大，是钱学森更伟大还是毛主席更伟大，我先说结论，虽然中本聪在财富上暂时只是马斯克的四分之一，但就论伟大程度，中本聪超越马斯克。
当然财富上，我认为中本聪超越马斯克，仅是时间问题，马斯克所有产业也许富可敌国，但也是小国，而中本聪的BTC则富超众国，包括米国。
接下来说说我的原因：
第一个原因是，生产关系的变革更伟大，生产关系像是孕育生产力的母体，尤其是人类进入到了用思想改变世界的阶段，生产关系的进步，固然也可能是被生产力催生出来的，但毕竟生产关系的母体属性更强。作为生产力的科学技术，增益人类的周期，大约百年。而生产关系一旦缔结达成，它影响绵延数代人，长至千年，它以体制存在，抑或宗教形式存在，即使再不济，也存在于人们的某种思想流派里。
万物皆可腐朽，唯有思想永恒！而区块链技术，更是将思想存留的载体做了颠覆式创新，当科技固化了生产关系，这恐怕不是某个强权面对所谓某种异端思想，使用焚书坑儒能够进行剿灭的。
所以区块链技术可能不仅实现更好的生产关系，并且对生产关系的留存方式做了革新，对生产关系进行了技术化、编程化。
第二个原因是马斯克并没有在科技领域做到极致，而中本聪已经做到了。也就是说，生产力组的最高水平，其伟大程度应该略输给生产关系组，而马斯克还没有做到生产力组的最高水平，生产力组的最高水平，在技术领域是瓦特，西门子、法拉第和爱迪生为代表，基础科学领域是牛顿和爱因斯坦，注意到了吗，人类的关键技术问题是能源问题，以及物理这样的基础学科的理论突破，特斯拉的马斯克，显然还是行走在商业里的技术天才，对人类新能源问题，还没有做到伟大建树。
但中本聪则不同，生产关系组的最高水平他做到了最优之列，并且，非常有可能，他超越前辈，包括杰弗逊、马克思、毛主席、苏格拉底等，也许中本聪并没有成为一个ZZ家，也没有如上述历史人物一样，充分著书立说，他所做的，仅仅是一篇2000行代码和7000字的白皮书，但就如道德经一样，言简意赅，恐怕流传千古，因为他是用技术语言，最接近马克思关于共产主义设想的那一个，这恐怕也是马克思没想到的。
第三个理由，马斯克更像是超人，他太卓越了，如果他离开特斯拉，将让这个伟大商业帝国，面对伟大国王的远行，而可能迅速滑落深渊，特斯拉太需要马斯克了，就如苹果太需要乔布斯了，独裁暴君不总是能找到库克这样的良好接班人，所以伟大君王的离去，在历史上不断重演帝国的覆灭。
但中本聪离去后，反倒创造了一个自己具备生命力的自组织，一个人人都可以参与，可以在这个基础上进行技术发挥、商业运作和谋生的全球共识体，这种开源的精神太牛了，就好比华盛顿离开后，依然给美国留下了一套可以延续美国伟大的制度。
综上，中本聪，让我们好好珍惜它给这个世界带来的礼物，并且中本聪虽离去，但他留在代码里的良知与道德，以及不为落俗的私欲，而为人类增量价值的贡献，这种精神和思想永恒。
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