尊敬的OKEx用户：
为了更好地推进区块链社区的进步与发展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。
前四期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第5期活动时间：2020年10月11日至2020年11月10日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。
一、群主权益
1.超级返佣——享受OKEx全线产品返佣40%
具体返佣规则请咨询OKEx官方人员
DAO 治理投票 DIP-004 关于调整代币分配并下调代币产出速度的提案通过:据官方消息，去中心化衍生品交易所dFutureDAO 治理投票 DIP-004 提案于 11 月 16 日 17:00 结束，提案内容为关于调整代币分配并下调代币产出速度的建议，在币安智能链 BSC 、火币生链 Heco 上均高票通过。
调整后的规则为：Heco 链 DFT 为 1.3 亿，BSC 链 DFT 为 1.3 亿，以太坊链 DFT 为 1.4 亿，产出量将从原有的 3.75 降低到 1.875，即每条链每天产出 54000 个 DFT。[2021/11/16 21:55:04]
2.保底薪资——2500元
CoinDesk：关于以太坊EIP 1559升级存在4个常见误解:CoinDesk今日发文“关于以太坊EIP 1559升级的4个常见误解”。其中包括误解一：EIP 1559旨在降低以太坊的高额费用。文章表示，EIP 1559 的目标是通过创建算法模型来自动调整成本，从而降低交易费用的波动性和可预测性。然而，对以太坊费用模型内部运作的变化预计不会降低以太坊的交易费用；误解二：EIP 1559将使以太坊的货币政策更具可预测性。文章认为，鉴于基本费用根据网络活动和区块空间需求动态调整，很难准确预测随着时间的推移会燃烧多少以太坊；误解三：EIP 1559很可能会导致以太坊矿工退出并攻击网络。文章认为，大多数矿工不太可能因为激活EIP 1559而背叛或试图破坏以太坊。主要原因之一是矿工将不得不放弃他们本可以通过升级机器和继续运营而获得的奖励；误解四：EIP 1559将解决以太坊上的矿工可提取价值（MEV）问题。文章表示，EIP 1559降低了矿工依靠交易费用从用户那里提取MEV的能力，但矿工通过其他方式要求交易并赚取MEV的能力在EIP 1559之下保持不变。[2021/6/19 23:49:10]
群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。
动态 | ECAF 发文阐述关于首项裁决的始末 将会进一步改进流程:据 IMEOS 报道，ECAF 发文阐述关于首项更改账户私钥裁决事件的始末，包括对社区解释花了这么长时间的原因，以及下一步的规划。ECAF 在文中解释道：1.没有基于链上的账户之间通信系统。因此，需要在仲裁过程中建立足够的时间让所有受害者挺身而出。2.需要解决的案件是涉及多个领域的复杂法律问题，包括不同的区块链，司法管辖区和治理方法。3.EOS 本质上不是一个中心化的系统，没有任何一方（例如银行或信用卡公司）控制信息，收集证据和执行。这些案件通常涉及 EOS 社区中多方的合作，包括索赔人本身，利益相关方，受访者以及最终负责执行仲裁员决定的EOS Block Producers（BP）。
而使上述情况复杂化的是 ECAF 目前没有资金的性质，是目前志愿者努力地推动进程。（ECAF 有收费结构，并已开始收取费用，但由于案件结束前不支付费用，仲裁员在发布最终裁决之前一直无法收到付款。）[2018/11/14]
3.社群激励赛——赢3万元奖金池
赢等值USDT奖励
排名
拉新激励赛
交易激励赛
第1名
5000元
5000元
第2名
4000元
4000元
第3名
3000元
3000元
第4-10名
每人500元
每人500元
拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。
交易激励赛：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。
激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。
4.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金
具体奖励规则请咨询OKEx官方人员。
二、晋升机制
在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；
连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；
连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；
各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。
三、淘汰机制
当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；
当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；
LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。
四、结算方式
每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。
五、群主职责
1.自觉维护OKEx形象，积极配合OKEx官方发起的社群活动；2.群主自身以及社群内不可出现诋毁OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；3.若合作社群内出现有关OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作。
OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！
OKEx2020年10月12日(HKT)
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