亲爱的用户：为更好的践行与发展壮大区块链社区，币安于2020年年初发起了“币安队长”项目。我们正在进行第六期币安队长招募计划，诚邀社群群主、KOL、区块链资深爱好者加盟。
一、如何加入“币安队长”计划
区块链的资深爱好者，拥有不低于1,000人的社群资源；社群月度发言人数比例不低于30%；有充足的自由时间，能够长时间活跃在社群，积极、热心。二、币安队长的权益
动态 | 币安研究院：如果TON不能按承诺发布Gram代币 17亿美元筹集资金或将退还给投资者:9月27日，币安研究院发布报告《Exploring Telegram Open Network》，报告表示，早在2018年第一季度，Telegram开放网络（TON）就从私人投资者那里获得了17亿美元的融资。但是，如果TON无法兑现其承诺并在2019年10月31日之前发行第一个TON代币（即Gram），则筹集的资金将退还给投资者。Telegram开放网络的发布标志着第五代区块链的诞生，具有动态分片，实现区块链互操作性的“紧密耦合”和多链网络（同构和异构）。Telegram的用户群估计约为5亿。庞大的用户群可以立即将TON变成最大的区块链之一。TON可能被迫交付最低限度的可行产品。其最直接的实现将是具有中心化管理关键部分的分布式系统。最终，TON是否能够及时启动以及TON是否能够履行其白皮书承诺，还有待观察。[2019/9/28]
超高返佣——享受最高达50%的现货返佣，40%合约返佣；阶梯底薪——2,000元初级月薪，最高可获得5,000元固定月薪；高额奖金——每月还有高达40,000元等值BNB的额外社区奖励专属荣誉——定制“币安队长”荣誉勋章，并获得专属“币安队长周边大礼包”；优先通道——表现优异的队长可优先申请加入“币安天使”团队；三、币安队长的职责
动态 | 在得知币安交易所被盗后 Bitflyer对用户资产进行紧急检查:Bitflyer在官推上发布公告，5月8日，得知币安交易所被盗，该交易所对其用户资产进行紧急检查，确认其交易所管理的加密货币没有非法流出现象。[2019/5/8]
每月举办推广不低于2次的社群活动；每日不低于2个小时的社群活跃时间；配合币安工作人员进行各种形式的社群运营活动，积极主动宣传币安品牌，维护币安形象，帮助用户解决一般业务问题。四、底薪及奖金设置
公告 | 币安已完成8月份NPXS分发:币安发公告称，目前已完成2018年8月份所有 NPXS 月度解锁持仓的发放工作，用户可以登录币安平台，在“用户中心 - 分发记录”栏目，查询自己的NPXS数量。[2018/9/14]
队长阶梯底薪：币安将根据相关规则实行队长底薪阶梯制，具体如下：
队长等级固定月薪钻石队长5,000金牌队长3,000银牌队长2,500铜牌队长2,000超级返佣福利币安将给予队长最高达50%现货返佣，40%合约返佣，将根据队长的等级分配。
队长等级返佣比例金牌队长及以上50%现货40%合约银牌队长45%现货40%合约铜牌队长42%现货40%合约月度奖金计划币安还将根据每个月的实际情况，设定拉新激励奖、活动推广奖、手续费贡献奖等奖金分配计划，按照币安队长的拉新规模、活动推广效果以及下级手续费贡献等进行排名，分配奖金。注意：每个月的奖励计划，将根据币安队长的数量、社区规模等元素设立奖金池，一般不低于每月￥3万元；每个月的奖励计划将公布在币安队长群里，供所有币安队长参照执行；币安将根据实际情况，每月调整奖金池计划，以激励更多币安队长参与。五、特别说明：
币安队长采取自愿报名原则，根据个人意愿报名，币安经过筛选后予以通过；原则上币安队长任期6个月，到期后，根据个人意愿以及币安的综合评估，决定是否继续留任；币安保留对本次活动的最终解释权。币安队长后需遵守相关的管理规则，币安有权在币安队长有违反相关规则的前提下取消币安队长的荣誉称号及福利的权利。感谢您对币安的支持！币安团队2020年08月05日币安社群微博：https://weibo.com/u/7336825507Telegram：https://t.me/BinanceChineseFacebook：https://www.facebook.com/BinanceChineseTwitter：https://twitter.com/binance
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。