人心齐，泰山移，独脚难行，孤掌难鸣。虽然如今的区块链行业市场低迷，但交易平台之间的竞争却日渐激烈，低迷的市场行情使各交易平台的流量降低不少，为此交易所都推出了一系列的福利制度，希望借着各类活动的支撑，坚守自己的那一片田地。
据了解，CEO全球站“合伙人计划”即将启动，招募合伙人拉动新用户入驻平台。我们可以看到今年有不少平台陆陆续续公布了自己的合伙人制度，可谓是百花齐放，各有各的亮点，那么CEO全球站合伙人计划的亮点在哪里？
最高可享35%推广返现
CEO全球站合伙人制度在加入条件与相关权益方面，创新性地设置了邀请+锁仓+付费三种形式相结合的方法，降低合伙人升级条件，用户可根据自身情况选择合适的方法升级为更高等级的合伙人，成为钻石合伙人最高可享受35%交易手续费返现和每月3次推荐上币权。
邀请关系永久有效
CEO全球站合伙人计划中的邀请关系终身有效，也就是说，用户从CEO全球站上线起邀请的所有下家都计入合伙人计划中，邀请人可享受对应的手续费返现，但具体交易手续费返现比例根据合伙人等级而定。
比如，用户A从平台成立至今邀请的一级、二级下家总人数为300人，但其中只有150人完成三级实名认证，那么用户A的合伙人等级为“黄金合伙人”，可享受300位下家的交易手续费返现。
合伙人升降级制度
CEO合伙人计划中，虽然邀请关系是终身有效的，但合伙人身份并非一次性获取后就终身不变，合伙人可通过指定方法升级合伙人身份，合伙人身份到期后也将有对应的降级制度，保持合伙人的活力与热情，不断推动合伙人计划向前发展。
推荐上币享分成
CEO合伙人计划中最大的一个亮点就是“推荐上币权”，“青铜合伙人”以上等级的合伙人都拥有推荐上币的权力。
推荐上币权赋予了合伙人一定的权力决定平台上线项目，帮助平台寻找更多优质项目，也给用户心中的优质项目提供一个安全可靠的交易平台。
用户将自己心中的优质项目推荐到平台后，平台将对项目进行综合考察，再由项目对接人员与项目方洽谈合作。项目成功上线平台后，推荐人可获得对应比例的项目分成。
长远来看，合伙人能够渗透在各个社群中，帮助平台管理社群用户，营造良好的社区环境，为平台推荐优质项目，带来新的流量，推动平台走上更高的台阶。平台得到好的发展，交易额不断上升，锁仓合伙人获得的分红金额更高，推广所得的交易手续费返现也会更高，这本就是一件双赢的事情。
随着越来越多合伙人加入CEO，平台前进的车轮会越滚越快，面对即将雄起的CEO全球站，你还在犹豫要不要加入吗？
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