欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。
报告核心摘要
全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。
核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。
虚拟人生态公司“次世文化”完成A3轮融资，而2022年相关企业融资已超4亿:2月15日消息，虚拟人生态公司“次世文化”完成由红杉中国独家投资的A3轮融资，创始人陈燕表示，本轮融资将用于持续提升团队，打造更多全新虚拟人IP，并对公司已有虚拟人产品矩阵进行全面升级，探索智能化及场景化的更多应用可能。
据报道，2021年全年，虚拟数字人相关投资有16笔，融资金额从数百万元人民币到数千万美元不等，其中不乏红杉资本、GGV纪源资本、峰瑞资本等知名投资机构。2022 年，热钱继续涌入，开年还不到一个月，虚拟人领域近百起融资累计超 4 亿元。（36氪）[2022/2/15 9:52:44]
区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。
Bitwise公布2021年低加密指数重组结果，Avalanche取代Uniswap进入10大盘加密指数:1月4日消息，日前，Bitwise公布2021年12月月末加密指数重组结果，Bitwise 10 Large Cap Crypto Index变化如下：Avalanche取代Uniswap进入该指数。截至2021年12月31日美国东部时间下午4点，Bitwise 10 Large Cap Crypto Index持有以下成分：58.69%比特币(BTC)、29.33%以太坊(ETH)、3.52%Solana(SOL)、2.98%Cardano(ADA)、1.76%Avalanche(AVAX)、1.19%Polygon(MATIC)、0.71%Algorand(ALGO)、0.68%Litecoin(LTC)、0.60%Chainlink(LINK)以及0.54%比特币现金(BCH)。[2022/1/4 8:23:23]
yearn.finance计划将多签授权延长3个月至2021年5月:yearn.finance官方发推宣布，社区已发起新提案YIP-59，计划临时将多签授权再延长3个月至2021年5月结束。当前授权原定于2021年2月24日到期。[2021/2/20 17:32:23]
分析 | 1月份XRP的走势对其2020年整体价格行为至关重要:加密货币交易者@leb_crypto认为，1月份XRP的走势对其2020年整体价格行为至关重要。另外外，值得注意的是，Ripple的合作伙伴SBI VC Trade最近创建了两个新的XRP地址。社区认为2020年对XRP来说是乐观的，但是多数专家和散户投资者认为，只要Ripple继续每月抛售10亿XRP，该资产的价格很可能仍将保持较低水平。（u.today）[2020/1/10]
声音 | 硅谷风险投资家Tim Draper：2022年比特币价格或达25万美元:据ethereumworldnews消息，硅谷风险投资家Tim Draper近期接受采访时表示，他对其对最近加密货币市场的看涨情绪翻了一倍。他还称，到2022年比特币的价格可能会达到25万美元。[2018/9/21]
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