加密专业招聘人员表示，尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员，但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。
尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘，但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。
最近几周，几家大型科技公司宣布裁员，理由是传统市场低迷，对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。
周二，电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作，其中大部分是在美国的员工，原因是收入增长放缓。本月早些时候，Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后，中止了大部分中高层职位的招聘。
泰国第二大首富：尽管监管趋严，仍将增加对区块链生态系统的投资:8月26日消息，据外媒报道，泰国第二大首富、泰国第二大电力生产商海湾能源开发公司首席执行官Sarath Ratanavadi表示，尽管泰国监管机构在许多代币价值暴跌之际加强了对金融科技和相关平台的监管，但他的公司将增加对区块链生态系统的投资，以实现盈利来源的多样化。 Sarath表示，海湾能源开发公司正在寻求与币安合作经营数字资产交易所和经纪业务的许可证。
此前1月份消息，币安与泰国海湾能源发展公司合作，将共同建设数字资产交易所。今年4月份，海湾能源发展公司计划投资Binance.US的优先股以及BNB。（彭博社）[2022/8/26 12:50:06]
一名Netflix员工在LinkedIn发布的帖子
尽管价格和搜索量下降，自2018年以来以太坊备受开发人员青睐:自2018年以来在以太坊网络上构建应用程序的开发人员大幅增加。根据npm.stat数据，2020年下载以太坊特定代码包的次数比2018年和2019年的总和还要多。以太坊两个最常用JavaScript库是Ethers.js和Web3.js。ChainShot数据显示，两个代码库的使用在过去两年迅速扩展。自2018年以来以太坊特定代码的下载量增加400%。
在2017-2018年牛市行情爆发之后，ETH价格和以太坊谷歌搜索兴趣量都出现显著下降。目前Ethereum的搜索量比历史最高水平减少87%。目前ETH价格距离历史最高价1432美元仍相去甚远。似乎开发者并没有感到不安。2018年1月，Ethers.js每周下载量仅918次；2020年夏季飙涨至196423次，增长21296%。
2020年以太坊代码库下载量950万次，互联网最常用JavaScript代码库Lodash被下载8.32亿次，前者仅相当于后者的11%。自2018年以来Lodash下载量翻了一番多，而同一时期以太坊特定下载量增长400%似乎更为显著，尤其是考虑到以太坊一直处于熊市。（Cryptopotato）[2020/9/6]
加密行业也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放缓招聘步伐，此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官EmelieChoi在一份内部备忘录中告诉员工，由于市场条件要求公司“放缓招聘，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”，在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。
分析师：尽管从低点反弹近110%，XRP的走势仍非常疲软:包括XRP在内的所有加密货币自3月低点以来都强劲复苏。在跌至0.11美元的底部后，XRP上周从低点反弹近110%至0.24美元附近。然而，顶级分析师们警告称，尽管出现了复苏，而且人们预计比特币将在未来几周上涨，但XRP的走势图看来仍看跌。在最新的TheBlockExperience时事通讯中，一位顶级交易员表示，尽管近期有所反弹，但XRP的价格走势“看起来非常疲软”，并指出该资产在近期反弹中未能进入其标注的区域（如图所示），下一次可能回落到0.18美元。
其他加密交易者也有同感。最近一位分析师表示，“可以说我疯了，但我不认为XRP会再突破1美元，更别说突破3美元了。即使是23美分，价格也高得离谱。”他们表示，看跌迹象在图表中很明显，有人甚至说，XRP的宏观图表是“最可怕的图表”之一，提到其历史流动性不足的下行趋势，并指出XRP未能突破关键水平阻力。尽管人们对XRP的前景感到担忧，但由于所有加密货币都遵循比特币的总体轨迹，因此其价格走势在很大程度上取决于比特币的价格走势。幸运的是，分析师们观察到，有迹象表明BTC在未来几天将会走高。（Bitcoinist）[2020/5/4]
那么，我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端？Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。
尽管智能合约部署量增加，以太坊交易量仍停滞不前:金色财经报道，根据Arcane最近的报告，3月份部署的智能合约数量创12个月以来新高。DuneAnalytics数据显示，在过去的一个月里，智能合约的数量已经超过了200万份，但就价格而言，对于以太坊来说是一个糟糕的月份。据悉，自2019年4月以来，只有一个月的智能合约的实施量超过了100万。最近一次高峰出现在2019年10月，当时使用的智能合约数量接近120万份。从以太坊的角度来看，智能合约的增加是一个积极的现象，因为这可能表明更多的用户正在DeFi生态系统中使用这些机制。然而智能合约的兴起也可能与以太坊生态系统中的USDT注入间接相关。现在，尽管智能合约部署活动不断增加，但以太坊的日交易量仍然停滞不前。自2月初以来，该水平一直保持不变，这可能表明，实施的智能合约并没有真正被用来促进用户对生态系统的参与。[2020/4/25]
“我们没有看到加密货币招聘放缓，”CryptoRecruit创始人NeilDundon表示。
Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。
我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区，整个地区的需求也同样很高。
ProofofSearch创始人凯文·吉布森(KevinGibson)告诉Cointelegraph，到目前为止，科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。
Gibson说：“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变，但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者，你不会注意到任何不同……如果你丢了工作，你也会很快收到很多工作邀请。”
风投资金的入局
Gibson表示，大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段，仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。
绝大多数高质量项目去年就获得了资金，因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡，以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。
CBInsights发布的2022年第一季度区块链报告称，区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录，风险融资在这三个月达到了历史新高，融资92亿美元，超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。
Dundon表示，他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域，这进一步丰富了加密就业市场。
至少，大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算研究如何将区块链整合到现有的模型中不仅越来越多的公司冒险进入这个领域，而且随着传统科技公司缩减规模，候选公司也在蜂拥而来。
Linkedin今年1月发布的一项研究发现，从2020年到2021年，美国与加密相关的工作岗位激增了395%，而同期科技行业仅增长了98%。最常见的职位要求包括区块链开发者和工程师。
根据Glassdoor的数据，开发者的平均年薪为109,766美元。工程师的平均年薪略低，为105,180美元。
当被问及当前的加密市场熊市是否会导致更多加密公司裁员时，Dundon表示，他预计不会出现2018年那样的情况。
“过去，当比特币价格下跌时，加密货币的招聘往往会放缓。这几乎与价格直接相关，”Dundon解释道。
但这一次不同，因为加密货币公司现在以更负责任的方式管理它们的财务……这一切都意味着一个更稳定的就业市场。
文：PHILIPWU?
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