中国有句古话叫：良禽择木而栖。
今年1月，YouTube游戏负责人RyanWyatt离职，加入PolygonStudios。
Polygon是一个去中心化的以太坊扩展平台，PolygonStudios是它的游戏和NFT部门。PolygonStudios生态系统里有很多深受用户喜爱的游戏和NFT项目。
同样在1月，Meta数字钱包项目的前首席营销官ShericeTorres，跳到区块链支付公司Circle担任相同的职位。
而谷歌副总裁SurojitChatterjee，早在2020年就离开公司，成为加密货币交易所Coinbase的首席产品官。
美国第一公民银行将继续寻求收购硅谷银行:金色财经报道，美国第一公民银行（FIRST CITIZENS）将继续寻求收购硅谷银行。美国第一公民银行或参加本周硅谷银行的分拆拍卖。据悉周日将再次出价整体收购硅谷银行。[2023/3/21 13:15:31]
据知情人透露，在谷歌，留住员工不让他们流向加密公司的担忧已经开始滋生。这个话题，已经成为CEO桑达尔·皮查伊和副手每周讨论的议题。
另外，其他一些硅谷大厂的高管，也在纷纷投奔Web3。Lyft的前CFO和Uber的前企业发展总监，加入了NFT交易所OpenSea。Airbnb的前政策和通讯高级副总裁ChrisLehane，加入了一家加密风险投资基金。
许多Web3公司即便体量再小，也能吸引许多大厂员工。
狗狗币创始人称硅谷银行事件“愚蠢至极”，马斯克表示赞同:3月14日消息，狗狗币联合创始人比利·马库斯猛烈抨击现代金融市场，称这个市场上发生的每件事都是“疯狂的愚蠢”，显然是指最近发生的硅谷银行等银行倒闭事件。马库斯在周一的一条推文中写道：“请永远记住，现代金融市场的每一件事都是疯狂的愚蠢。”在当前这个充满不确定性的时刻，投资者已经看到两家美国主要银行——硅谷银行的母公司SVB金融集团和美国最大加密货币银行Signature Bank倒闭。为了保护储户，避免出现系统性崩溃，美国监管机构出手救助了这两家银行。特斯拉和推特CEO埃隆·马斯克回应称：“差不多是这样”，对马库斯的观点表示赞同。(金十)[2023/3/14 13:03:03]
比如，在区块链技术公司MystenLabs的20人团队中，有80%的员工来自Meta、谷歌、Netflix等大厂。值得一提的是，MystenLabs的四名创始人也全部来自Meta，整个公司清一色的“大厂血统”。
硅谷合规投资平台Republic年报：用户数量超100万人:硅谷合规投资平台Republic发布最新一期年报，在过去一年时间里完成157笔交易、配置超过1.5 亿美金、通过并购等方式拓展三个市场、用户数量超过一百万人。Republic是从世界最大投资平台AngelList分拆独立的公司，主要提供股权众筹服务，并基于美国证券交易委员会下Reg A+和Reg D豁免发行证券型代币Republic Note。作为一种合规证券型代币，Republic Note可以分享平台的部分收益。当有平台募资项目成功退出的时候，Republic 会将其中的附带权益变现，用来给持有Republic Note代币的投资人分红。[2021/1/9 15:41:40]
动态 | 硅谷区块链公司用区块链等手段解决机器人问题:据ofweek报道，硅谷的区块链公司Kambria希望通过区块链的开源及经济激励特性，利用社区的力量解决机器人当前被技术难、成本高而“锁住”的问题。[2018/10/22]
当然，最能吸引大厂员工的当属Coinbase。它的员工人数在一年中几乎增加了两倍，达到3730人。
大家出来工作，不管选择哪个领域，其实最看重的无非就是发展前景和薪资报酬。
在这两方面，Web3公司相比Web2公司都有明显优势。
首先，现在的年轻一代，喜欢在更前沿和更酷的领域工作。尤其是对于科技从业者来说，他们是问题解决者，期待学习新兴事物，不想落后于潮流。
眼下，Web3仍然是一个新兴领域，新技术和模式层出不穷，员工有很多东西要学。
薪资软件公司Deel的CEOAlexBouaziz就表示：“人们希望致力于最令人兴奋和创新的技术领域，目前就是加密和Web3。”
而且，Web3背负着建立和塑造整个互联网未来的使命，这给员工增添了更多的职业荣誉感。
另外，就行业前景来说，Web3也比Web2显露出更广阔的空间。
Web2到现在发展了二十年，已经进入发展放缓的瓶颈期，内卷严重，最近各大厂也是裁员不断。而Web3作为下一代互联网的方向，处在高速增长当中，依然大有可为。
数据显示，以太坊链的日活跃地址从2020年1月的20万个已经增加到最近的55万个。这意味着，越来越多的人正在参与Web3经济。
特别需要注意的是，相比Web2，Web3不再是单一科技，而是由数字货币、区块链、元宇宙等多项科技集成的领域，比Web2的市场容量更大，员工能发挥的空间更大。
每一个科技工作者，都梦想着用代码改变世界。
不过，为爱发电、追寻梦想的同时，也要考虑手中的面包。
根据Levels.fyi的数据，所有五家FAANG公司的高级软件工程师，每年的收入超过30万美元。
看起来已经高于很多传统行业了，但Web3出手更阔绰。
根据社交论坛Blind的数据，Coinbase每年为软件工程师开出的薪资高达90万美元。
Coinbase给高管提供的收入更高。Chatterjee在2020年2月离开谷歌加入Coinbase，当Coinbase在2021年4月上市后，Chatterjee拥有的股份飙升至6亿多美元，这离他入职仅仅过去14个月，吸金速度不要太快。
相比Web2，Web3的薪酬结构还有个巨大吸引力——代币化。
一些Web3公司，为高管和员工提供的激励是代币而不是股权。
相较股权，币权有更高的流动性，员工无需等待公司被收购或IPO后再折现，而是可以随时将代币转换为现金，提前获得收益。
Web3公司吸引员工，本就是时代所驱。
往回看，从20世纪末Web1兴起，再到Web2滚滚来袭，每一次浪潮的兴起都伴随着员工的迁徙潮。这一次Web3的兴起同样如此。
时代在推着员工去向更新兴、更有价值的业态。
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