盘点Web3的人才来源_以太坊:区块链工程好就业吗

技术类

技术是Web3的根基,技术人员也是Web3世界最重要的一批人,尤其在当前发展阶段。

主要应包括前端、后端、合约、测试、运维、算法、数据分析等相关岗位。

像前端、后端、测试、运维、算法等,行业特殊性相对较小,可更多考虑从互联网行业直接引进熟练人才。

合约是独特的,也是当前行业相对最稀缺的岗位,可能也需要支付最高的薪酬。

数据分析岗有通用之处,也有很多不可通用之处,可能需要具体情况具体分析。

综合来看,技术人员的来源可以主要考虑:

国内外知名高校、知名技术类高校计算机相关专业在校生

国内外科技行业大厂出身的技术人员

区块链行业的老技术人员

产品类

产品策划在现阶段的Web3的主要特点是,做得好也未必能帮助项目突破,但做得差很容易把项目搞砸。所以合格的产品经理,首先能符合预期的进行相关工作的交付,这方面大厂出身的产品经理再合适不过了。

Cointelegraph盘点波场TRON 2022年度22大成就:1月8日消息,日前,区块链行业媒体Cointelegraph发布波场TRON 2022年度的22大成就, 主要包括:TRON DAO成为世界上最大的DAO、扩大与火必的合作、推出稳定币USDD、TRX和USDD获得更多应用场景、成为多米尼克国家公链、建成行业第二大稳定币生态系统、被评为最环保区块链、TVL规模仅次于币安以及用户帐户从6900万增长到1.32亿等。

Cointelegraph在文中称,2022年是波场TRON历史性增长的一年,全年累计新增用户6300万。作为加密行业的全球潮流引领者,波场TRON正在打造一个可以为每个人服务的生态系统基础设施。[2023/1/8 11:00:51]

但若对产品经理寄予更多期望,比如他不仅是个偏执行的角色,还要进行各种重要决策,则可能需要在经验、学习能力、好奇心、总结反思能力等各方面提出更高的要求。比如一个NFT项目的产品经理,他很可能不仅仅要关注如何做一个更好的官方网站,更重要的是关注NFT的世界观与设计概念、玩法规则、后续权益。

动态 | 汉语盘点2019年度候选字词出炉 区块链入围:12月9日,“汉语盘点2019”年度各组前五位的候选字词正式出炉,五大候选国际词分别为:巴黎圣母院、区块链、贸易摩擦、黑洞照片、脱欧。区块链的推荐理由为:被重新加持的区块链,真正开始了人类对技术创造未来的认识。[2019/12/10]

为某项目设计经济模型,这种职能如果强行归类,也可归到产品类中,但显然其要求颇具特殊性。

产品经理最好来自成熟大厂:

国内外科技行业大厂出身的产品经理

真正有高价值的产品经理最好是这样的:

国内外科技行业大厂出身,在该细分Web3领域有足够经验和认知的产品经理

在某细分Web3领域有足够经验和认知的人

设计类

设计在Web3世界里占有足够重要的地位。在NFT项目里,JPG的设计很大程度上决定着项目的成败;即便不是NFT项目,设计决定着大量用户对项目的观感,在目前的行业氛围下也是非常重要的。

动态 | 汇通网盘点2018年全球金融业十大热词 加密货币上榜:今日汇通网盘点了2018年十大金融业热词,分别为:1)美国政府关门;2)英国脱欧;3)全球贸易摩擦;4)意大利预算危机;5)德国经济失速;6)加密货币泡沫;7)伊朗制裁;8)美联储加息;9)新兴市场货币危机;10)美债收益率。[2019/1/7]

交互设计/UI设计,与科技行业中的相应岗位的设计师区别并不大,可以更多考虑引进成熟人才:

国内外科技行业大厂出身的设计师

平面设计/艺术家,这块具有一定特殊性,是一个相对独立的圈子,可以考虑:

国内外知名艺术类院校在校生

国内外知名高校艺术类、设计类在校生

国内外知名公司出身的平面设计/艺术家

知名平面设计师/艺术家

运营类

运营在Web3世界也非常重要。运营的种类繁多,工作内容庞杂。

动态 | 老猫盘点2018年个人经历:披露“李笑来欠3万个比特币”事件进展:12月31日讯,硬币资本(INBlockchain)管理合伙人老猫发文回顾2018年个人经历。文章中,老猫透露2018年由经济下行个人资产也缩水一大半,但相对而言可能还说得过去,因为坚持3个投资方法:第一是不加杠杆,第二是主要持有主流品种,第三是配置。 文章中,老猫还就此前外界盛传的“李笑来欠了3万个比特币”事件进行回应,同时披露最近进展。老猫表示,该事件最初源于2013年面向熟人圈开展的代理投资,当时所有合同以人民币计价投资,每份10万人民币,但有的人当时给的是比特币,“这个事情被一些黑子刻意的改头换面,最后就变成笑来欠了30000个币”。老猫透露,此事在2018年8月26日画上了句号。[2018/12/31]

首先是社群/社区运营。社群/社区是Web3世界的根基之一,如何运营好Discord社区,如何运营好Telegram社群,对于国内项目来说,再加上如何运营好微信社群,对于项目的成败有着至关重要的作用。

午间行情盘点:BTC比特币报7977美元,24小时跌幅约10.43%。ETH以太币报797美元,24小时跌幅约10.64%。瑞波币报5.66元人民币,24小时涨幅0.70%。ADA艾达币报2.18元人民币,24小时涨幅约7.94%。[2018/2/11]

这块社群运营面临的新问题比较多,招足够聪明的在校生让他去摸索,其实效果可能也不错。招科技行业经验丰富的老社群运营,如果他不足够有探索精神和创新意识,从之前的经验中没有总结出足够抽象的方法论,那反而容易束手束脚。

可关注:

区块链行业的老社群运营

国内外知名高校的在校生

国内外科技行业大厂出身的能总结出足够方法论的社群运营

其他可以被归为运营类的工作太多,包括但不限于产品运营、活动运营、内容运营、用户运营、类目运营、项目管理,甚至像肝白名单或者组织人肝白,其实都可以归为运营类工作。尚需具体情况具体分析。

对于无任何对口岗位经验、缺乏行业认知但综合素质比较高的人才,从运营类工作切入Web3是比较容易的。

市场类

市场类工作也是庞杂的,在Web3至少包括媒体运营、项目合作、市值管理等多方面。市场类工作有自己的特殊性,专业技能在长线来说非常重要,但相关资源却能在短期见效,而且长期来说也同样可能是决定性的,因此评估这类人才至少要注重专业技能和相关资源两个方面。

媒体运营方面,专业技能与经验相对重要:

区块链行业的具备相关经验的人,包括一部分媒体KOL

国内外知名公司出身的媒体运营类人员

国内外知名高校的相关专业学生,尤其是有成功媒体运营经验的

有成功媒体运营经验的其他人,如其他行业KOL

项目合作方面,要重视资源:

区块链行业的具备相关经验的人,尤其是自带资源的

国内外知名公司出身的市场类人员,尤其是负责项目合作方向的

市值管理是一个新的方向,经验很重要:

区块链行业的具备相关经验的人

投资/战略类

其中最常见的是投资经理/投资分析师类岗位,这类岗位在Web3生态中极其重要,很多是弄潮儿。牛市行情中,岗位需求量是相对大的,此时招人可能会更灵活,但如果到熊市,整体招人门槛可能会迅速提高,毕竟这类岗位还是相对“精英化”的。

此外可能还包括战略、用户研究、数据分析等多个岗位。

总体可以关注:

国内外知名投资/咨询机构出身的人

国内外知名科技公司的投资/战略等出身的人

区块链行业的投资/战略类岗位从业者

国内外知名高校且对区块链有较多经验和较高认知的在校生

在某细分Web3领域有足够经验和认知的人

职能类

这里可能包括HR、法务、财务、行政等多类岗位。

HR也是专业技能与资源并重的:

国内外知名公司出身的HR

区块链行业的老HR,尤其是有足够人脉资源的

法务则是要关注对区块链相关法律的了解和理解程度:

区块链行业的老法务

其他对区块链相关法律有较深理解的人,如律师等

财务、行政的行业特殊性相对较低,可以多考虑引进其他行业成熟人才:

国内外知名公司出身的财务/行政

总结

总的来看,想要抓住Web3人才,可以考虑从如下方面入手:

高校:国内外知名高校、知名技术类高校、知名艺术类高校的在校生

自建高校渠道

与相关高校渠道合作

举办针对在校生的活动

科技行业大厂:国内外科技行业大厂的人才

与国内外科技行业大厂建立并保持联系

关注帮助人才转型Web3的社群

关注互联网科技行业社群

其他行业大厂/知名公司/知名组织:如以设计、艺术、市场、投资、咨询、HR、法务、财务等知名的公司、组织

与其中一些潜在Web3人才密度较高的机构建立并保持联系

各细分领域KOL&知名人士&专家

区块链行业:区块链行业的老人

与目前区块链行业的知名企业、其他企业建立并保持联系

关注区块链相关的社群

关注区块链相关的活动

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