?EnvolveGroup?
许多人说2022年将会是theyearof?DAO，在我们看来，DAO本身并不直接提升生产力，但是DAO给了我们一种组织形式的选项，倒逼我们用更多的维度去思考生产、价值、目标和劳动者/贡献者的关系。
许多人说，现在没有足够好的DAO工具，所以没有足够多好的DAO。在我们看来，事实或许恰恰相反，正是因为没有足够多好的社区实践，才没有能够形成人们对于DAO的工具的理解。
DAO不是解决所有生产力与生产关系问题的灵丹妙药，最终的关键点在于，我们如何认定一件事物的价值，我们如何能够确保其中的贡献被确定的价值。
Gitcoin创始人就认为，在我们组成一个“价值互联网”来聚合所有的生产价值之前，Web3不会成为主流，由此他提出了InternetofJobs的概念。
这篇文章或许初读有点晦涩，但是我们相信，在未来的许多日子，这篇文章会被反复提及、翻阅。也由此将打开我们在新的一年里，对组织形态和社会革新的进一步思考。
溯元育新创始人。对审美、结构与细节高度敏感，坚信我们处在精神变革的时代开端，值得更好的时代精神。致力于梳理与阐述商业文明与人类心智的代际变迁。
好几个月前我就在说internetofjobs了，自从我开始奶这个概念，就有很多人给我留言。
所以啥是internetofjobs？
我写这篇文章的目的是为了把internetofjobs的体量、规模、范围划定清楚，同时也是为这个未来的市场热点写一份经典的参考材料。
纽约金融服务部将举行Techsprint竞赛以实时获取加密公司数据:美国纽约金融服务部（NYDFS）周四宣布了即将举行的“Techsprint”竞赛的新细节。Techsprint的目标是实现创造性和协作性的原型设计，从而朝着更智能的虚拟货币监管报告迈出一步。即NYDFS正在利用为期两周的竞赛来更好地实时获取加密公司的数据。其首个问题是：“DFS如何实现从虚拟货币被许可方实时或更频繁地访问公司财务数据，并接收对公司或其客户的财务风险的预警信号？”据悉，Techsprint之类的竞赛是政府组织从私营部门检查新技术的一种流行手段。（Cointelegraph）[2021/1/22 16:44:05]
这个结论是从第一性原理推导出来的：
钱的主要用途之一就是购买劳动力或技能，也就是我们日常语境下的“工作”。
区块链创造了theinternetofmoney。
因此，区块链未来的应用场景之一会是“InternetofJobs(IoJ)”。
1CO+NFT+DeFi是已经被市场验证过的区块链应用场景。它们已经创造了几十亿美元量级的市场，但这三个领域的应用场景都有一种「外部性」：
它们滋养了一群crypto-native的智力工作者，他们都愿意直接拿crypto报酬。
很多1CO、NFT、DeFi项目都已经变成了一个DAO，因为DAO这种组织形式能够天然地聚集一帮crypto-native的成员。可以说DAO是internetofjobs出现和成熟的前置条件。
想象一张互联网用户的正态分布图，对于处在中间区域的用户来说，如果你和他们聊怎么赚钱，或者聊个人的金融主权，他们想到的肯定都是自己的日常工作，而不是某项投资。
这个世界上99%的人都是通过挣工资赚钱的。
因此我预测，在internetofjobs走向主流之前，Web3都不可能成为主流。
MXC抹茶上线INT，开盘上涨177%:据官方公告，MXC抹茶创新区上线INT（Internet Node Token），开放USDT交易。截至目前，INT开盘价格为0.007USDT，最高报价0.0194USDT，最高涨幅177%，现报0.01267USDT。
资料显示，INT是一个自下而上的物联网区块链(BoT)，将作为物联网通信标准、基础应用平台和DeFi生态系统，专门为轻松集成任何物联网协议而设计。注：数字资产是一种高风险的投资方式，本信息仅供消息分享，不构成投资建议。[2020/10/22]
1.构建一个设计空间
信息互联网让电脑能够在电脑网络之间传输信息。这重塑了建立在信息上的一切行业，包括娱乐、传统媒体、、社交媒体。
金融互联网让电脑能够在电脑网络之间传输价值。这重塑了建立在价值传输上的一切行业，包括银行、保险、金融、艺术、工作。
当然了，如果你回到1997年，想要站在那个时间点预测未来Google、Facebook、Twitter或者iPhone的崛起，肯定是很难的。但站在现在往回看，仿佛一切都很顺理成章。
Internetofjobs应用场景的发展也是类似的。我们很难站在2021年，预测internetofjobs时代的“Google、Facebook、Twitter或者iPhone”。我们能做的，就是积极buidl，同时对未来保持开放。
2.未来会出现一些拟物化的internetofjobs工具
拟物化是一种图形用户界面的设计风格，形容设计作品和现实生活中的对照物长得很像，而且用户在现实世界和数字世界和它交互的方式也保持同步。
每次由于算力突破，一个全新领域萌发的时候，第一代产品通常都是拟物化的。
举个例子，互联网刚出现的时候，Yahoo和Google都想把全世界的信息重新规整规整。
动态 | Adam Ludwin将辞去Interstellar首席执行官职务，Mike Kennedy接任:Adam Ludwin将辞去Interstellar的首席执行官职务。Interstellar专注于扩展Stellar区块链生态系统，已任命金融业资深人士Mike Kennedy为其新任首席执行官，新的任命将于9月15日生效。（CoinDesk）[2019/9/13]
拟物化方法：Yahoo的做法是，直接把图书馆书籍分类的那套系统搬到网上。
非拟物化方法：Google则是用一个搜索框，重新定义了互联网时代搜索内容的方式。
从中我们得到的启发是，internetofjobs时代的大部分价值将会来自颠覆式创新的、非拟物化的应用场景，这些场景会以一种既有说服力又新颖的方式传递价值。
再举一个internetofjobs时代的例子，来说明「拟物化」和「非拟物化」的机制：
拟物化机制：LinkedIn是一个典型的拟物化应用场景，它相当于直接把大家的简历收集起来，放到了一个网站上。
非拟物化机制：GitcoinGrants的二次融资就是一个典例，它是一种为人才提供资本支持的非拟物化机制，它是且只可能是这个时代的产物。
3.internetofjobs可不是打零工
对internetofjobs的一种误解是，它将来会像零工经济一样。的确，像UpworkFiver、Uber等零工经济网站已经成了web2市场上鲜明的标志。
虽然这样的全球平台看上去很开放，但它们还是受限的，因为它们是在旧的金融体系+旧的互联网上运行的。
如果以太坊不提供一些简单的工具，让这些平台公开透明，用户数据不被篡改，同时还能走向全球或者由社区管理，那么它们的设计空间就会更有限。
以太坊出现之后，internetofjobs应运而生，它在这5个方面做得更好：
全球通用：世界各地的用户都能参与。
不可篡改：用户的资产不会被平台扣押。
公开透明：信息不对称的时代一去不复返。
社区治理：创造了利益和方向更加一致的激励机制。
动态 | Cointelligence推出加密货币交易所评级系统:区块链研究分析公司Cointelligence推出加密货币交易所评级系统。评分系统将考虑交易所的四个关键方面——可访问性和可用性、财务效益、团队和所涉及的风险。该公司已经为ICOs和STOs提供了类似的评级服务。[2019/2/8]
迅捷高效：因为智能合约取代了中介机构。
Internetofjobs涵盖的范围远比零工经济更加广泛。可以说零工经济是internetofjobs的一部分，但它只是internetofjobs广阔设计空间的一环。
4.许多重要属性会从传统的就业基础设施中分离出来，汇入internetofjobs的洪流
在全球的大部分角落，就业基础设施带来了很多福利：
保险
保健
退休
防止歧视或其他虐待行为
其他好处
除此之外，就业基础设施还包含其他的重要属性：
税收
合规
机会均等
其他责任
Internetofjobs的世界里也会有这些属性。每一个属性都很重要，它们都有自己的价值。
Opolis是一个internetofjobs的早期实践，它把传统世界的种种优势填充到了internetofjobs里。
随着internetofjobs的不断发展，处理这些属性的新基础设施会逐渐涌现。基础设施慢慢搭建好之后，也会有更多人来到IoJ，形成一个正反馈循环。
5.解释一下internetofjobs的价值函数
下面让我们进入到有趣的部分：为internetofjobs原生世界设计机制。这里我提出一个广义的函数，它囊括了所有项目在internetofjobs时代的基本运作方式：
简单来说，就是f这个函数能让你通过某些机制挣到代币，里面的inputs包含了你贡献的时间、材料、技能、工作产出。
加密货币矿商Coinmint继续接手美铝公司土地，意图打造全球最大的比特币矿场:比特币矿商Coinmint打算继续实施其改造美国铝业公司过去用于铝冶炼的1300英亩土地的计划。周二，该公司宣布准备向纽约州的新地块投资高达7亿美元。2017年12月，Coinmint同意租下美国铝业公司的土地。尽管此后比特币从高点下跌，但该公司首席技术官Prieur Leary表示：“只要比特币网络存在，我们就会预测矿业有利可图。我们已经开发出了一个在市场上获得优势的流程。”[2018/6/6]
例子1：Bounties
一个很突出的例子是GitcoinBounties。Bounties是奖励码农完成离散任务的工具，它在Gitcoin上已经被使用超过8500次，产生了555万美元以上的交易量。在Bounties的例子中，这个机制的社会契约是通过交付代码，在代码被确认整合后即可换取代币。
把它的运作机制带入我们刚才说的函数：
进一步拆解：
例子2：GitcoinGrants
GitcoinGrants是一个众筹项目，它能把人们对各自最喜欢的项目的贡献，与GitcoinDAO维护的资金池中的资金相匹配。
简单来讲，这既是一个众筹平台，然后Gitcoin又会根据众筹的情况，对这些项目进行捐赠。GitcoinGrants已经向100多个项目发放了2500万美元的资金，并且它上线以来已经筹得了价值200万美元以上的贡献。
在Grants的例子中，这个机制的契约是，你获得的奖励会和其他人愿意资助你项目的程度挂钩。
把它的运作方式带入我们上面介绍的函数：
进一步拆解：
这里还能加点什么？
Internetofjobs的设计空间发展如此之快，上升空间如此之大，所以肯定会出现一场竞赛，毕竟大家都希望想出令人信服的方式和应用场景来奖励贡献者。
在这个设计空间里，将有许多不同的创新项目来探索如何完善这个公式：
6.Internetofjobs的意义远不止和钱相关的事
如果把一切都归结于钱，格局就太小了。IoJ对人类福祉的其他方面也有深远影响，未来肯定会探索到。
所以讲真的，internetofjobs的公式绝对不止如此：
如果把其他维度也考虑进去，我们可以得到一个新公式：
说这是一个多维的设计空间并不是轻描淡写。这里有太多可能性了。那么，我们应该如何探索？我们应该避免哪些陷阱？
我认为我们每个人都应该从探索符合我们价值观的机制开始。
7.我们的价值观是什么？
区块链让我们可以去创建智能合约，而在这些合约中，我们可以把我们的价值观编写进数字货币中。
所以我们的价值观是什么？
这个值得单独开一章来讲。我们需要思考的问题，包括但不限于资本和劳动力之间的关系应该是什么？供给和需求怎样才能平衡？我们怎样来衡量成功？我们怎样在短期激励和长期激励之间取得平衡？
社会保护网怎样更好地融入社会？我们怎样通过激励，协调好不同的利益？已经有很多繁复的学理论和经济学史研究去分析这些问题了，而我们还需要确定什么才能被我们视为第一性原理，但这个领域的问题又太多了。如果你想让我写一点关于这个的东西，私信我。
先分享一下我对这个问题的思考，不过它还不成熟，请大家思辨地看待。
我现在的想法是，internetofjobs的终局是建立一个世界，这个世界里每一个人在「八维意识」上都得到了充分发展，而且这样的发展是长久可持续的。
当你把Web3原生的机理放在这八维意识上理解时，就会出现这样的事：
当更多的人参与到internetofjobs的互动时，会有更多的细微差异：
我认为我们在设计上需要重点考虑的事情是：
参与者共同获益
参与者按照所贡献的价值分配利益
参与者拥有退出这些关系的权利
这样的教训不是我们从理论里面总结出来的，而是现在就在发生的事情。Gitcoin贡献者的图谱就长这样：
就算是这样的视角，我也不认为对于充满多样性的人类来说都是正义的。应该让internetofjobs来适应人类呢，还是让人类来适应internetofjobs呢？internetofjobs会让人类发展得更好吗？
我认为我们在重建全球价值网络，而这样的网络由三维立体的人构成，大家在不同的地理位置，有着自己不同的价值观、野心、背景、心理偏好、财务状况、阶层、能力和躯体。我们为人类的多样性欢呼庆祝，也明白作为人类，我们都希望生活在一个健康的全球生态中，有足够的经济实力，以及捍卫我们个体的主权。
我愿意相信这一点。如果其他人也同意，我们可以铺开这张蓝图，凝聚成夜空中的北极星，指引我们前行，一起把蓝图上的空想变成现实。
这里面有些工具还是比较拟物化的，但有的项目的确是我们这个「万钱互联」时代的颠覆式创新。
风投行业有70年的历史，诞生过18769支基金，而值得认真研究的基金只有50支。在有生之年，我们愿意拿出5年的时间，穷尽50支基金，写一部传记，令其成为最高标准的基金准则。
溯元是顶级LP的Gatekeeper，帮好人，拿好钱，做好事，树立市场上VC/PE的benchmark。我们设计并治理属于超级个体的superstudio，定义2030年的组织形态。
溯元汇聚了一群能量极高，会玩，会生活，又能干的伙伴。我们持续暴露在高能信息的海洋中，在即将到来的数字大航海时代里，成为一个繁荣的岛屿，甚至是一个港口，找到自己在必然到来的数字世界的定位。我们还在找又强又猛的新伙伴加入。
如果你想做投资，想解开让资产十倍增长的秘密，来溯元，一起干。
如果你足够靠谱，有探索欲望，手比脑子快，又有极高的能量，来溯元，一起干。
编译：王潜，溯元育新团队
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。