本文来源：移动支付网，原题《数字人民币团队再发招聘信息涵盖大数据、区块链等领域》
老T36岁，毕业12年，入职1年半，全程参与数字人民币架构设计，被评为“月度MVP”员工；
小H刚满30岁，毕业5年，入职不到半年，发现安全漏洞，获得国家级机构认可；
小C和小F都是90后，毕业3年，专攻区块链底层及应用，入职不到1年，快速成长为区块链资深架构师。
Ripple正为不丹和帕劳构建央行数字货币:9月7日消息，在最近的一次采访，Ripple高级顾问Anthony Welfare透露，该公司目前正在为不丹和帕劳共和国等国家开展各种央行数字货币（CBDC）试点工作。 Anthony Welfare称，Ripple 正在为 CBDC 进行几项试点，包括不丹和帕劳共和国的皇家金融管理局 (RMA)。 Ripple将在未来几周内发布更多CBDC公告。 （thecryptobasic）[2022/9/7 13:14:04]
以上是中国人民银行数字货币研究所发布的一则“未来可期”招聘信息中的描述，这也是近半年以来数研所第三次对外公开招聘相关人才。
孙宇晨《学习时报》刊文：央行数字货币离不开强大的区块链技术创新支撑:据最新消息显示，波场TRON创始人兼BitTorrent CEO孙宇晨在中央党校机关报《学习时报》刊文《区块链技术带来金融服务的信任变革》。文章中表示，经过十多年的发展，区块链技术的应用已经远远超过数字货币的范畴，从边缘的技术创新，逐渐成为主流的技术应用，尤其是对于提高金融效率有着天然的匹配性。区块链的分布式记账技术，可以较大程度地解决信息不对称问题。文中还指出，在人民币国际化进程中，央行数字货币要想在未来数字货币中占有一席之位，离不开强大的区块链技术创新来支撑。[2020/11/9 12:06:34]
不同于前两次招聘面向实习生或者特定专业人才等有针对性的公告信息，此次招聘没有什么特别的要求，仅是以“数字人民币研发团队”“金融科技国家队成员”的身份对外诚邀技术骨干、菁英学子的加入，岗位包括但不限于“前端研发工程师”、“大数据工程师”、“区块链工程师”等，工作地点则分布在深圳、北京、苏州三地。
央行数字货币研究所在北京、深圳、苏州三地招实习生:金色财经报道，近日，中国人民银行数字货币研究所对外发布了“数研新星计划”实习就业招聘，面向菁英学子开放实习就业岗位。公告显示，本次招聘面向全国各大高校2021届、2022届全日制应届硕士、博士研究生。计算机相关专业、经济金融专业、数学专业、统计学等专业优先。公告也介绍了“数研所”自身——央行直属单位，中国法定数字货币官方研发机构，金融科技领域“国家队成员”，承接国家级数字金融项目，薪酬福利体系对标互联网头部企业。实际上，今年4月份央行数字货币研究所下属的深圳金融科技研究院便面向社会企业发布了多个职位的招聘信息，包括架构师、区块链工程师、Java开发工程师、资深交互设计师、高级视觉设计师、产品经理、研究员、项目主管等涵盖技术、设计、产品和管理等方面的多个职位。（移动支付网）[2020/7/7]
招聘信息还强调了虽然是国家级战略项目，但团队坚持能力第一、崇尚开放平等、拒绝论资排辈、打破上下等级等特点，让团队成员能够展现每一项专长，明晰职业发展通道，并具有竞争力的薪酬福利体系。从招聘信息的描述来看，既具备较高的职业成长上限，又突破了国有企业的呆板印象，还是比较具有吸引力的。
据移动支付网了解，今年10月，央行发布的分支机构和直属单位2021年度人员录用招考公告中，数研所对外公开招聘了计算机相关的应届毕业生和社会在职人员。
今年7月份，“数研所”曾对外公布了“数研新星计划”实习就业招聘，面向菁英学子开放实习就业岗位。招聘信息显示面向全国各大高校2021届、2022届全日制应届硕士、博士研究生。计算机相关专业、经济金融专业、数学专业、统计学等专业优先。
今年4月“数研所”下属的深圳金融科技研究院便面向社会企业发布了多个职位的招聘信息，包括架构师、区块链工程师、Java开发工程师、资深交互设计师、高级视觉设计师、产品经理、研究员、项目主管等涵盖技术、设计、产品和管理等方面的多个职位。而去年5月、8月，深圳金融科技研究院都有在密集地招兵买马，招聘岗位多与技术和产品有关，这也预示着数字人民币的研发需要大量的人才。
此次数研所的招聘更像是针对此前招聘内容的整合，无论社会在职还是毕业生，涉及多个岗位和工作地点，也是数字人民币团队继续扩大最好的印证，同时也表现了数字人民币项目的研发进展需要大量的人力资源。相关的技术人才储备日益增长，数字人民币的推行也便箭在弦上。
详情见：央行官方招聘信息
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