Human resource integration chain定义为以区块链技术为支撑从根本上改变我们管理人员的方式和颠覆人力资源行业，在区块链的世界中，候选人的简历将是一系列“区块”的数据，每个“区块”都包含来自雇主的证书，评估报告或建议。随着候选人的成长，他的身份会被附加越来越多的“区块”。
机构借贷协议Maple Finance发布2.0版本:12月15日消息，无抵押机构借贷协议Maple Finance已将其协议更新为第二版，旨在向更广泛的机构借款人开放其贷款平台，包括来自加密行业之外的借款人。（The Block）[2022/12/15 21:45:03]
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ChainSwaps是一个去中心化、无需信任的系统,可以在区块链之间进行跨链交换。它的工作原理与PancakeSwap类似,其特点是允许用户在主要的区块链之间切换,而不需要包装代币、特殊钱包或专.
LFI总数30万个,将以YFI的形式进行分配,本着YFI的精神进行分配：没有开采前,全部通过挖矿开采,无团队替代,无增发,无创始人股份,没有VC私募利益,只是机会均等的份额分配.
Human resource integration chain定义为以区块链技术为支撑从根本上改变我们管理人员的方式和颠覆人力资源行业,在区块链的世界中,候选人的简历将是一系列“区块”的数据.
Pylon 协议是一个去中心化金融 (DeFi) 框架,用于保本、基于收益的产品和服务。 由 Terraform Labs (TFL) 在 Terra 区块链上构建,Pylon 引入了一种新机制.
FinShi Capital是第一个基于区块链技术的风险投资基金。该基金由Capinvest 21风险基金和Capinvest 21以及亚洲LPAsian风险投资者（Asia LP）创立.