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DOTDAO领导力:从一元化到模块化和多中心化

为什么要谈论领导力? 如果你曾经担任过行政职务,成为有影响力的DAO成员,或者创立了一个新的组织,你可能会从内心深处体会到责任的重负。可能有非常多的工作,许多的不确定性,但却迫切需要做出重大、复杂,且往往会产生长期影响的决定。这是令人振奋的,但也是令人疲惫的,甚至是会使人变得神经质的。相反,处于无权无势的地位,即使不令人烦躁,也很快令人沮丧。

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